{"id":33854,"date":"2020-04-07T09:52:42","date_gmt":"2020-04-07T02:52:42","guid":{"rendered":"https:\/\/deepublishstore.com\/?p=33854"},"modified":"2020-04-07T09:52:42","modified_gmt":"2020-04-07T02:52:42","slug":"tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/","title":{"rendered":"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Tujuan manajemen sdm (sumber daya manusia)<\/strong> tentu saja untuk meningkatkan efektivitas SDM itu sendiri. Sayangnya untuk mewujudkannya tidak semudah membalikan telapak tangan. Ada serangkaian proses dan caranya.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya dengan membuat organisasi satu kerja. Dimana organisasi tersebut berperan untuk mengoptimalkan produktivitas kerja demi mencapai sebuah tujuan. Seringkali muncul pertanyaan, bagian yang mengurusi hal ini siapa sih? diantarannya adalah bagian manajemen atau personalia atau HRD.<\/p>\n\n\n\n<p>Meskipun demikian, bukan berarti kamu tidak boleh tahu bagaimana tujuan manajemen SDM loh. Kamu tetap bisa mempelajarinya secara mandirii. Misalnya dengan cara membaca buku dengan tema pengembangan manajemen SDM dan turunannya. Atau membaca ulasan artikel ini.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e95381d72dc\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69e95381d72dc\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#Tujuan_Manajemen_SDM\" >Tujuan Manajemen SDM<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#Tujuan_organisasional\" >Tujuan organisasional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#Tujuan_Fungsional\" >Tujuan Fungsional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#Tujuan_Sosial\" >Tujuan Sosial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#Tujuan_Personal\" >Tujuan Personal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#Fungsi_Menerapkan_Tujuan_manajemen_SDM\" >Fungsi Menerapkan Tujuan manajemen SDM<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#a_Perencanaan\" >a. Perencanaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#b_Sebagai_Filter_Seleksi\" >b. Sebagai Filter Seleksi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#c_Meningkatkan_Produktifitas_Kerja_Karyawan\" >c. Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#d_Melaksanakan_Promosi\" >d. Melaksanakan Promosi<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_Manajemen_SDM\"><\/span>Tujuan Manajemen SDM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Langsung saja, berikut adalah ulasannya :  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_organisasional\"><\/span>Tujuan organisasional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tujuan manajemen SDM yang pertama diperuntunkan untuk organisasional. Dimana organisasional ini sangat memberikan kontribusi besar. Tercapaianya efektivitas organisasi atau tidak, dipengaruhi oleh kontribusi dan pencapaian efektivitas organisasi.<\/p>\n\n\n\n<p>Karena fokusnya adalah organisasional, umumnya manajemen SDM satu ini tidak hanya meningkatkan efektivitas organisasi. Tetapi juga membantu manajer, kinerja karyawan, meningkatkan muta sumber daya manusia atau sekedar untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi di dalam organisasi itu sendiri.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_Fungsional\"><\/span>Tujuan Fungsional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tujuan fungsional lebih sering diterapkan untuk mempertahankan kontribusi departemen atau organisasi itu sendiri. <\/p>\n\n\n\n<p>Di sini menekankan bahwa kualitas tidaknya sumber daya manusia ditentukan oleh manajemen SDM itu sendiri.<\/p>\n\n\n\n<p>Jika manajemen bagus, seburuk apapun SDM bisa membantuk SDM itu sendiri baik. Syarat tujuan fungsional pun juga harus memiliki kriteria. Jika kriteria yang dibentuk rendah, hasilnya pun juga rendah.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_Sosial\"><\/span>Tujuan Sosial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tujuan sosial lebih memfokuskan pada ranah sosial. Misalnya merespons kebutuhan sumber daya masyarakat. <\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu juga berperan untuk melihat tantangan masyarakat. Seringkali tujuan sosial dalam tujuan manajemen sdm juga sering diperuntukan untuk meminimalisir dampak negative di dalam organisasi atau perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Jika dalam organisasi tersebut tidak dapat menjawab tantangan dan tidak mampu meredam dampak negataif. Maka perusahaan dan organisasi tersebut telah gagal menangani problem yang ada. dengan kata lain, organisasi secara sosial harus mampu menjadi problem solving.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_Personal\"><\/span>Tujuan Personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tujuan personal yaitu bertujuan untuk membantu anggota atau karyawan untuk mencapai tujuan. Dimana tujuan karyawan juga akan akan membantu organisasi mencapai tujuan bersama.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Pertanyaannya adalah, tujuan personal manajemen SDM apa saja sih? contohnya meningkatkan kesejahteraan karyawan, memberikan dana pension, memberikan reward bagi karyawan yang berprestasi hingga bisa kapan memberikan kesempatan karyawan berkembang. <\/p>\n\n\n\n<p>Semakin karyawan berkembang, tentu saja akan membantu organisasi atau perusahaan pun juga akan maju melesat ke depan.<\/p>\n\n\n\n<p>Baca juga : <a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/rekomendasi-buku-manajemen-sdm\/\">6 Rekomendasi Buku Manajemen SDM<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fungsi_Menerapkan_Tujuan_manajemen_SDM\"><\/span>Fungsi Menerapkan Tujuan manajemen SDM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tahukah kamu jikamanajemen SDM tidak hanya menjalankan keempat tujuan di atas. Tetapi juga memiliki fungsi yang sangat fundamental. Diantarannya berfungsii sebagai sebagai perencana, rekrutmen, pengembangan skill anggota dan sebagai yang memberikan apresiasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"a_Perencanaan\"><\/span>a. Perencanaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tujuan manajemen SDM juga berfungsi sebagai perencanaan. Mulai dari perencanaan program kerja, sistem kerja dan masih banyak lagi. Dimana sifat perencanaan tersebut diperuntukan untuk kemajuan dan penikatan tujuan organisasi atau perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"b_Sebagai_Filter_Seleksi\"><\/span>b. Sebagai Filter Seleksi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tidak dapat dipungkiri secara tidak langsung, tujuan manajemen SDM di perusahaan juga sering membantu dalam menyeleksi karyawan yang akan masuk. Setidkanya proses selaksi inilah yang akan membantu dalam memilih calon karyawan yang sesuai dengan visi misi perusahaan\/organnisasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"c_Meningkatkan_Produktifitas_Kerja_Karyawan\"><\/span>c. Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Berjalan lancar atau tidaknya sebuah organisasi\/perusahaan sebenarnya tergantung sistem manajemen manajemen SDM itu sendiri. Misalnya, jika ada karyawan yang kurang, bisa diberipelatihan, memberikan training, mengapresiasi karyawan yang berprestasi dengan pemberian isentif, dsb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"d_Melaksanakan_Promosi\"><\/span>d. Melaksanakan Promosi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tujuan manajemen sdm dengan menjalankan promosi ternyata juga penting. Promosi dalam hal bukan promosi pemasaran produk. Tetapi promosi mentransfer penugasan karyawan ke posisi yang lebih baik. Biasannya promosi diperuntukan karyawan yang memiliki potensi dan berprestasi. Sedangkan untuk karyawan yang lebih sembarangan, bisa diterapkan pemisahan.<\/p>\n\n\n\n<p>Istilah lain dari pemisahan adalan downsizing yang merupakan perpindahan sementara seorang pegawai. Pemeindahan bisa pemindahan tempat atau perubahan daftar gaji. Ada pun istilah terminasi yang diperuntukan untuk memisahkan pegawai yang melanggar aturan perusahaan akibat tidak bekerja dengan baik dan optimal.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari beberapa penjabaran <strong>tujuan manajemen SDM<\/strong> di atas, kita bisa tahu bahwa manajamen SDM sangat berperan besar untuk menjadikan sebuah organisasi ataupun perusahaan pun juga berkembang besar. Itu sebabnya bagian HRD sangat kompetitif dalam perekrutannya. Karena jika salah mengambil orang, bisa jadi tidak mengalami peningkatan, justru mengalami kemunduran.<\/p>\n\n\n\n<p>Artikel Terkait<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/tips-manajemen-waktu\/\">Tips Manajemen Waktu Agar Sukses<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/aha-beginilah-cara-mengelola-karyawan-bermotivasi-tinggi\/\">Cara Mengelola Karyawan Supaya Memiliki Motivasi Tinggi<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Terimakasih sudah membaca artikel ini. Kamu bisa juga mendapatkan berbagai <a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/product-tag\/manajemen\/\">buku manajemen<\/a> terbaik di deepublish.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tujuan manajemen sdm (sumber daya manusia) tentu saja untuk meningkatkan efektivitas SDM itu sendiri. Sayangnya untuk mewujudkannya tidak semudah membalikan telapak tangan. Ada serangkaian proses dan caranya. Misalnya dengan membuat organisasi satu kerja. Dimana organisasi tersebut berperan untuk mengoptimalkan produktivitas kerja demi mencapai sebuah tujuan. Seringkali muncul pertanyaan, bagian yang mengurusi hal ini siapa sih? &#8230; <a title=\"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/\" aria-label=\"Baca selengkapnya tentang 5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu\">Baca Selengkapnya<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33866,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[237],"tags":[510,50],"class_list":["post-33854","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insight","tag-artikel-manajemen","tag-sdm"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tujuan manajemen sdm (sumber daya manusia) tentu saja untuk meningkatkan efektivitas SDM itu sendiri. Sayangnya untuk mewujudkannya tidak semudah membalikan telapak tangan. Ada serangkaian proses dan caranya. Misalnya dengan membuat organisasi satu kerja. Dimana organisasi tersebut berperan untuk mengoptimalkan produktivitas kerja demi mencapai sebuah tujuan. Seringkali muncul pertanyaan, bagian yang mengurusi hal ini siapa sih? ... Baca Selengkapnya\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Deepublish Store\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-07T02:52:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tujuan-manajemen-sdm.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Deepublish Store\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@deepublisher\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@deepublisher\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Deepublish Store\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 menit\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu","og_description":"Tujuan manajemen sdm (sumber daya manusia) tentu saja untuk meningkatkan efektivitas SDM itu sendiri. Sayangnya untuk mewujudkannya tidak semudah membalikan telapak tangan. Ada serangkaian proses dan caranya. Misalnya dengan membuat organisasi satu kerja. Dimana organisasi tersebut berperan untuk mengoptimalkan produktivitas kerja demi mencapai sebuah tujuan. Seringkali muncul pertanyaan, bagian yang mengurusi hal ini siapa sih? ... Baca Selengkapnya","og_url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/","og_site_name":"Deepublish Store","article_published_time":"2020-04-07T02:52:42+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tujuan-manajemen-sdm.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Deepublish Store","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@deepublisher","twitter_site":"@deepublisher","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Deepublish Store","Estimasi waktu membaca":"4 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/"},"author":{"name":"Deepublish Store","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/person\/ea30dc82445da6c9d4a22249072cc594"},"headline":"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu","datePublished":"2020-04-07T02:52:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/"},"wordCount":710,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tujuan-manajemen-sdm.jpg","keywords":["Artikel Manajemen","sdm"],"articleSection":["Insight"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/","name":"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tujuan-manajemen-sdm.jpg","datePublished":"2020-04-07T02:52:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tujuan-manajemen-sdm.jpg","contentUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tujuan-manajemen-sdm.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"tujuan manajemen sdm"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/tujuan-manajemen-sdm-dalam-perusahaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Insight","item":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/category\/insight\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/","name":"Deepublish Store Blog","description":"Pusat Buku Referensi Kuliah","publisher":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#organization"},"alternateName":"Deepublish Store Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#organization","name":"Deepublish Store","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cropped-icon-deepublish-store-blog.png","contentUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cropped-icon-deepublish-store-blog.png","width":127,"height":35,"caption":"Deepublish Store"},"image":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/deepublisher"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/person\/ea30dc82445da6c9d4a22249072cc594","name":"Deepublish Store","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92a4725fc1612da5d0858a187ae015241fd1e8aabf804cb2cf0536fc1da6a609?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92a4725fc1612da5d0858a187ae015241fd1e8aabf804cb2cf0536fc1da6a609?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92a4725fc1612da5d0858a187ae015241fd1e8aabf804cb2cf0536fc1da6a609?s=96&d=mm&r=g","caption":"Deepublish Store"},"sameAs":["https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/"],"url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/author\/admin\/"}]}},"views":6479,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33854"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33854\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}