{"id":90165,"date":"2025-05-28T11:35:50","date_gmt":"2025-05-28T04:35:50","guid":{"rendered":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/?p=90165"},"modified":"2025-05-28T11:35:50","modified_gmt":"2025-05-28T04:35:50","slug":"struktur-organisasi-fungsional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/","title":{"rendered":"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh"},"content":{"rendered":"\n<p>Struktur organisasi fungsional hampir digunakan di hampir semua perusahaan. Mulai dari perusahaan kelas menengah bawah hingga menengah atas. Kehadiran struktur organisasi adalah untuk memudahkan menjalankan sistem, manajemen dan membantu perusahaan mencapai visi misi perusahaan. <\/p>\n\n\n\n<p>Berikut adalah pengertian, fungsi, jenis, saran dan contoh struktur organisasi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d34c874cc3b\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d34c874cc3b\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#Pengertian_Struktur_Organisasi\" >Pengertian Struktur Organisasi&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#Fungsi_Struktur_Organisasi\" >Fungsi Struktur Organisasi&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#1_Spesialisasi\" >1. Spesialisasi\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#2_Menjaga_Koordinasi\" >2. Menjaga Koordinasi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#3_Meningkatan_Efisiensi\" >3. Meningkatan Efisiensi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#4_Menghindari_Doubel_Tugas\" >4. Menghindari Doubel Tugas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#5_Mempercepat_Proses_Operasional\" >5. Mempercepat Proses Operasional\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#Jenis_Struktur_Organisasi_Perusahaan\" >Jenis Struktur Organisasi Perusahaan&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#1_Struktur_Fungsional\" >1. Struktur Fungsional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#2_Struktur_Divisional\" >2. Struktur Divisional\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#3_Struktur_Matriks\" >3. Struktur Matriks\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#4_Struktur_Komite\" >4. Struktur Komite<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#5_Struktur_Tim_Kerja\" >5. Struktur Tim Kerja\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#Contoh_Struktur_Organisasi_Fungsional\" >Contoh Struktur Organisasi Fungsional<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#1_Dewan_Komisaris\" >1. Dewan Komisaris\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#2_Direktur_Utama\" >2. Direktur Utama<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#3_Manajer_Operasional\" >3. Manajer Operasional\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#4_Manager_Pemasaran\" >4. Manager Pemasaran<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#5_Administrasi_dan_Keuangan\" >5. Administrasi dan Keuangan\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#6_Business_Division\" >6. Business Division\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#7_Site_Manager\" >7. Site Manager<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#Cara_Menyusun_Organisasi\" >Cara Menyusun Organisasi\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#1_Menentukan_Visi_dan_Misi\" >1. Menentukan Visi dan Misi\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#2_Mengidentifikasi_Tugas_dan_Tanggung_Jawab\" >2. Mengidentifikasi Tugas dan Tanggung Jawab<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#3_Menentukan_Tingkat_Hierarki\" >3. Menentukan Tingkat Hierarki\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#4_Susun_Struktur_Organisasi\" >4. Susun Struktur Organisasi\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#5_Menentukan_Wewenang\" >5. Menentukan Wewenang<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_Struktur_Organisasi\"><\/span>Pengertian Struktur Organisasi&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Apa itu struktur organisasi? Struktur organisasi fungsional atau <em>functional structure organizatio<\/em>n adalah jenis manajemen organisasi. Dimana semua perusahaan besar maupun kecil menggunakannya. Di dalam struktur organisasi fungsional itu sendiri memiliki banyak job desk pembagian kerja. <\/p>\n\n\n\n<p>Umumnya pembagian kerja ini dilakukan didasarkan pada fungsi dari masing-masing manajemen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Struktur organisasi dapat pula diartikan sebagai susunan atau tingkatan tugas individu dalam sebuah perusahaan, sesuai dengan tinggi kedudukannya. Struktur organisasi inilah yang kemudian disebut dengan hierarki.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fungsi_Struktur_Organisasi\"><\/span>Fungsi Struktur Organisasi<em>&nbsp;<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jika sebelumnya sudah mengupas seputar tentang struktur organisasi secara umum, dan sedikit tahu kenapa banyak perusahaan menggunakan struktur ini. Terlepas dari itu semua, ada beberapa tujuan struktur organisasi fungsional. Diantaranya sebagai berikut.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Spesialisasi\"><\/span>1. Spesialisasi\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Salah satu tujuan adanya struktur organisasi adalah spesialisasi. Spesialisasi ini bertujuan untuk memudahkan perusahaan menjalan tugasnya berdasarkan kapasitas, skill, bakat dan fungsi berdasarkan masing-masing departemen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Maka tidak heran jika setiap departemen perlu manajer yang berkompeten di bidangnya. Tujuannya untuk mengontrol dan mengevaluasi kinerja bawahannya. Cara ini juga lebih efektif untuk mempercepat kinerja agar tetap efisien.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Menjaga_Koordinasi\"><\/span>2. Menjaga Koordinasi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Karena dalam fungsi struktur organisasi ada banyak divisi, maka dibutuhkan koordinasi, agar tetap berjalan selaras dan lebih mudah. Koordinasi salah satu sarana untuk membangun komunikasi dua arah, untuk memperlancar jalanya kerja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Meningkatan_Efisiensi\"><\/span>3. Meningkatan Efisiensi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Fungsi struktur organisasi tidak lain adalah meningkatkan efisiensi dari manajerial. Setidaknya efisiensi manajerial ini akan banyak membantu mengembangkan sumber daya manusia. Sehingga lebih maju.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Menghindari_Doubel_Tugas\"><\/span>4. Menghindari Doubel Tugas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Meskipun tidak disadari oleh kebanyakan orang, ternyata fungsi struktur organisasi dapat meminimalisir duplikasi fungsi dan tugas seorang karyawan. Meskipun dobel tugas bukan kesalahan, tetapi akan lebih efektif jika karyawan hanya fokus pada satu tugas saja. <\/p>\n\n\n\n<p>Dengan tujuan untuk meminimalisir terjadinya distraksi dan overload kerja, yang dapat memicu masalah secara berulang.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Mempercepat_Proses_Operasional\"><\/span>5. Mempercepat Proses Operasional\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kehadiran struktur organisasi akan membantu manajer senior untuk mengontrol segala pergerakan masing-masing manajemen. Kehadiran struktur organisasi ini akan mempercepat kerja dan tugas. Karena ibarat dalam penyimpanan di komputer, sudah terfolder sesuai dengan kapasitas masing-masing. <\/p>\n\n\n\n<p>Jadi ketika ada pelaporan atau apapun, cukup masing-masing manajer divisi yang melaporkan ke manajer senior. Cara ini juga efektif mempercepat manajer senior membuat keputusan dan cepat dalam mendelegasikan tugas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jenis_Struktur_Organisasi_Perusahaan\"><\/span>Jenis Struktur Organisasi Perusahaan&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"498\" src=\"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bagan-struktur-organisasi-fungsional.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-90169\" style=\"width:858px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bagan-struktur-organisasi-fungsional.webp 900w, https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bagan-struktur-organisasi-fungsional-300x166.webp 300w, https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bagan-struktur-organisasi-fungsional-768x425.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bagan struktur organisasi fungsional (image source: ruangkerja.id)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Berbicara tentang struktur organisasi dalam sebuah perusahaan, ternyata memiliki beberapa jenis berdasarkan karakteristik hierarkinya.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Struktur_Fungsional\"><\/span>1. Struktur Fungsional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Struktur fungsional adalah jenis struktur mengklasifikasikan kerja berdasarkan tugas manajemen. Ruang lingkup tugas manajemen seperti sdm, marketing, keuangan, dan penciptaan. Struktur fungsional ini salah satu jenis yang paling banyak diterapkan organisasi perusahaan. <\/p>\n\n\n\n<p>Nah, apabila menerapkan struktur ini, maka masing-masing manajemen saat merekrut karyawan adalah karyawan yang memiliki skill dan tugas yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Struktur_Divisional\"><\/span>2. Struktur Divisional\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis struktur ini banyak digunakan oleh perusahaan atau organisasi skala menengah ke atas. Karena struktur divisional relatif mengeluarkan anggaran operasional yang besar. Dimana pola struktur divisional adalah mengelompokkan kerja berdasarkan kesamaan, misalnya kesamaan lokasi geografis, kesamaan produk, kesamaan pasar ataupun kesamaan layanan. <\/p>\n\n\n\n<p>Tantangan terbesar dari struktur divisional harus siap mental. Karena dibutuhkan alokasi sumber daya dan biaya per divisi, yang tidaklah sedikit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Struktur_Matriks\"><\/span>3. Struktur Matriks\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sementara jenis struktur organisasi yang merupakan gabungan struktur divisional dan fungsional disebut dengan struktur matriks. Jenis struktur ini sebagai upaya untuk menutupi kelemahan masing-masing jenis struktur. Struktur matriks ini lebih sering digunakan untuk perusahaan multinasional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kelebihan struktur matriks memudahkan pelaku usaha untuk mengambil keputusan. Di Sisi yang sama, kelemahan struktur matriks ini memicu terjadinya dualisme kepemimpinan yang justru menimbulkan masalah lebih kompleks terhadap struktur. <\/p>\n\n\n\n<p>Sementara dari pihak karyawan, struktur matriks ini juga memungkinkan karyawan mengalami jobdesk dobel yang lagi-lagi memicu masalah baru.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Struktur_Komite\"><\/span>4. Struktur Komite<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mungkin pernah mendengar struktur komite? Struktur komite adalah jenis struktur organisasi yang mengerjakan tugas secara kolektif, secara bersama-sama. Kelebihan jenis ini adalah memudahkan para pemimpin membuat keputusan, ketika ada rapat dengan dewan ataupun dengan pemegang saham. <\/p>\n\n\n\n<p>Sayangnya, kelemahan struktur komite ini adalah para pemangku (pejabat) berpeluang besar lari dari tanggung jawab, terkait permasalahan perusahaan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Struktur_Tim_Kerja\"><\/span>5. Struktur Tim Kerja\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ada juga jenis struktur tim kerja jika diperhatikan, jenis struktur organisasi ini sifatnya khusus. Karena proses kerjanya bisa dilakukan secara tiba-tiba. Sifat dari struktur ini adalah temporer dan dibuat sewaktu-waktu, karena memang sistem kerja ini hanya menanggulangi masalah yang sifatnya momentum\/dadakan\/ataupun tidak terduga. <\/p>\n\n\n\n<p>Struktur tim kerja ini terdiri dari tenaga kerja (karyawan) yang memang sudah profesional dibidangnya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca juga:<\/strong> <a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/contoh-notulen-rapat-organisasi\/\">3 Contoh Notulen Rapat Organisasi, Perusahaan dan Pemerintahan<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Struktur_Organisasi_Fungsional\"><\/span>Contoh Struktur Organisasi Fungsional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Setelah mengetahui pengertian dan fungsi dari struktur organisasi di atas, rasanya kurang lengkap jika tidak disertai contohnya. Berikut adalah beberapa contoh jabatan organisasi di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Dewan_Komisaris\"><\/span>1. Dewan Komisaris\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dewan komisaris adalah jabatan yang membawahi direktur, dan bertanggung jawab mengawasi tindakan direksi, dalam mengambil keputusan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Direktur_Utama\"><\/span>2. Direktur Utama<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sementara direktur utama adalah jabatan puncak di sebuah perusahaan yang bertanggung jawab mengawasi, mengambil kebijakan dan membuat rencana untuk perusahaan. Baik untuk rencana jangka panjang maupun jangka pendek.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Manajer_Operasional\"><\/span>3. Manajer Operasional\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jabatan manajer operasional adalah jabatan yang mewakili perusahaan yang ada di wilayah lain. Misalnya perusahaan yang memiliki banyak cabang hingga ke beberapa kota. Tugas dari manajer operasional adalah mengelola sumberdaya perusahaan sekaligus mengembangkan manajemen dan teknologi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Manager_Pemasaran\"><\/span>4. Manager Pemasaran<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sementara yang dimaksud dengan manajer pemasaran adalah jabatan setingkat manajer di bidang pemasaran. Tugasnya adalah marketing, promosi dan membuat strategi pemasaran perusahaan. Selain itu juga bertugas untuk mengkoordinasikan pekerjaan tim di bawahnya.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Administrasi_dan_Keuangan\"><\/span>5. Administrasi dan Keuangan\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jabatan administrasi dan keuangan juga salah satu jabatan yang bertanggung jawab mengawasi segala aktivitas administrasi, sekaligus mencatat dan membuat laporan akuntansi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Business_Division\"><\/span>6. Business Division\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tanggung jawab business division adalah membuat laporan rencana pemasaran. Termasuk membuat laporan terkait seluruh biaya yang masih ada hubungannya dengan perusahaan. Bahkan masalah dokumen penting juga menjadi tanggung jawab bagian business division.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Site_Manager\"><\/span>7. Site Manager<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jabatan site manager adalah jabatan setara manager, bertanggung jawab langsung di lapangan. karena sebagai manajer lapangan, maka tugasnya mengawasi secara langsung, di lapangan atau pengawas sebuah proyek.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cara_Menyusun_Organisasi\"><\/span>Cara Menyusun Organisasi\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Lalu bagaimana sih cara membuat struktur organisasi? Membuat struktur organisasi itu sebenarnya mudah, dan siapapun bisa melakukannya. Berikut adalah caranya.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Menentukan_Visi_dan_Misi\"><\/span>1. Menentukan Visi dan Misi\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cara paling dasar dan yang paling utama saat merancang organisasi adalah, menentukan tujuan dan visi organisasi. Jika belum memiliki visi misi, maka perlu membuat terlebih dahulu. Karena visi misi adalah tujuan yang akan mempengaruhi sikap, pengambilan solusi dan mengatur strategi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Mengidentifikasi_Tugas_dan_Tanggung_Jawab\"><\/span>2. Mengidentifikasi Tugas dan Tanggung Jawab<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Setelah menentukan tujuan dan visi organisasi, Maka perlu dilakukan identifikasi tugas. Agar lebih spesifik, tidak ada salahnya jika disertai dengan memetakan tanggung jawab dari masing-masing jabatan yang akan ditunjuk.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Menentukan_Tingkat_Hierarki\"><\/span>3. Menentukan Tingkat Hierarki\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sebagai pemilik usaha, berhak dan bebas menentukan berapa tingkat hierarki atau struktur organisasi. Tentu saja ini perlu dilihat skala perusahaan. Apakah menengah ke bawah atau menengah ke atas. Perlu juga dilihat anggarannya. Jika anggaran pas-pasan, buat tingkat hierarki paling sederhana.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"rekomproduk\">\n   <b><p>Rekomendasi Buku Organisasi<\/p><\/b>\n   <table>\n   <tbody><tr>\n      <td align=\"center\"><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/shop\/buku-perilaku-organisasi-hasil\/?utm_medium=product_ad&amp;utm_source=seo&amp;utm_campaign=rekomenasibuku\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/PERILAKU-ORGANISASI_Marsus-Suti_Rev-2.0_80gr_Convert_Depan-scaled-300x400.jpg\n\n\n   \" height=\"200\" width=\"150\"><\/a>\n   &#8220;><\/a>\n      <\/td>\n   \n      <td align=\"center\"><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/shop\/buku-kepemimpinan-dan-budaya\/?utm_medium=product_ad&amp;utm_source=seo&amp;utm_campaign=rekomenasibuku\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Kepemimpinan-dan-Budaya-Organisasi-Convert-dpn-scaled-300x400.jpg\n\n   \" height=\"200\" width=\"150\"><\/a>\n      <\/td>\n   \n      <td align=\"center\"><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/shop\/buku-ajar-psikologi\/?utm_medium=product_ad&amp;utm_source=seo&amp;utm_campaign=rekomenasibuku\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Psikologi-Industri-dan-Organisasi-Hany-Azza-Convert-depan-scaled-300x400.jpg\n   \" height=\"200\" width=\"150\"><\/a>\n      <\/td>\n   <\/tr>\n   \n   \n   <tr align=\"center\">\n      <td><b><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/shop\/buku-perilaku-organisasi-hasil\/?utm_medium=product_ad&amp;utm_source=seo&amp;utm_campaign=rekomenasibuku\">Perilaku Organisasi<\/a><\/b><\/td>\n   \n      <td><b><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/shop\/buku-kepemimpinan-dan-budaya\/?utm_medium=product_ad&amp;utm_source=seo&amp;utm_campaign=rekomenasibuku\">Kepemimpinan dan Budaya Organisasi<\/a><\/b><\/td>\n   \n       <td><b><a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/shop\/buku-ajar-psikologi\/?utm_medium=product_ad&amp;utm_source=seo&amp;utm_campaign=rekomenasibuku\">Psikologi Industri &#038; Organisasi<\/a><\/b><\/td>\n   <\/tr>\n   <\/tbody><\/table>\n   <\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Susun_Struktur_Organisasi\"><\/span>4. Susun Struktur Organisasi\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cara selanjutnya adalah menyusun struktur organisasi. Saat membuat struktur organisasi, perlu mengumpulkan informasi. Agar lebih mudah dalam pembuatannya, bisa menggunakan diagram alur\/bagan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Menentukan_Wewenang\"><\/span>5. Menentukan Wewenang<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Terakhir adalah, perlu menentukan wewenang di setiap posisi\/departemen sejelas mungkin. Salah satu tujuan mendeskripsikan wewenang agar setiap organisasi memahami perannya, dan tahu apa yang akan diselesaikan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca juga:<\/strong> <a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/pertanyaan-untuk-calon-ketua\/\">Pertanyaan Untuk Calon Ketua Organisasi<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Itulah beberapa ulasan singkat seputar struktur organisasi. Anda juga mencari <a href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/product-tag\/organisasi\/\">Buku Teori Organisasi<\/a> terlengkap hanya di Deppublishstote.com. Semoga dari pembahasan di atas memberikan wawasan dan pengetahuan. (Iruekkawa Elisa)<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Artikel pertama kali ditulis oleh&nbsp;Yusuf Abdul Aziz, kemudian diperbarui oleh Muhammad Luqman H pada 28 Mei 2025<\/em><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Struktur organisasi fungsional hampir digunakan di hampir semua perusahaan. Mulai dari perusahaan kelas menengah bawah hingga menengah atas. Kehadiran struktur organisasi adalah untuk memudahkan menjalankan sistem, manajemen dan membantu perusahaan mencapai visi misi perusahaan. Berikut adalah pengertian, fungsi, jenis, saran dan contoh struktur organisasi.\u00a0 Pengertian Struktur Organisasi&nbsp; Apa itu struktur organisasi? Struktur organisasi fungsional atau &#8230; <a title=\"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/\" aria-label=\"Baca selengkapnya tentang Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh\">Baca Selengkapnya<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":90167,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[237],"tags":[233,1108],"class_list":["post-90165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insight","tag-jenis-organisasi","tag-organisasi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh - Deepublish Store<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Berikut ini adalah artikel tentang struktur organisasi fungsional lengkap beserta bagan, fungsi, jenis, dan contoh\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh - Deepublish Store\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Berikut ini adalah artikel tentang struktur organisasi fungsional lengkap beserta bagan, fungsi, jenis, dan contoh\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Deepublish Store\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-28T04:35:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/struktur-organisasi-fungsional.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luqman Hakim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@deepublisher\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@deepublisher\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Luqman Hakim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 menit\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh - Deepublish Store","description":"Berikut ini adalah artikel tentang struktur organisasi fungsional lengkap beserta bagan, fungsi, jenis, dan contoh","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh - Deepublish Store","og_description":"Berikut ini adalah artikel tentang struktur organisasi fungsional lengkap beserta bagan, fungsi, jenis, dan contoh","og_url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/","og_site_name":"Deepublish Store","article_published_time":"2025-05-28T04:35:50+00:00","og_image":[{"width":900,"height":500,"url":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/struktur-organisasi-fungsional.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Luqman Hakim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@deepublisher","twitter_site":"@deepublisher","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Luqman Hakim","Estimasi waktu membaca":"8 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/"},"author":{"name":"Luqman Hakim","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/person\/530ca38fdd47c749f0aaaa62399d556c"},"headline":"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh","datePublished":"2025-05-28T04:35:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/"},"wordCount":1272,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/struktur-organisasi-fungsional.webp","keywords":["Jenis Organisasi","organisasi"],"articleSection":["Insight"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/","name":"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh - Deepublish Store","isPartOf":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/struktur-organisasi-fungsional.webp","datePublished":"2025-05-28T04:35:50+00:00","description":"Berikut ini adalah artikel tentang struktur organisasi fungsional lengkap beserta bagan, fungsi, jenis, dan contoh","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#primaryimage","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/struktur-organisasi-fungsional.webp","contentUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/struktur-organisasi-fungsional.webp","width":900,"height":500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/insight\/struktur-organisasi-fungsional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Insight","item":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/category\/insight\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Struktur Organisasi Fungsional: Fungsi, Jenis dan Contoh"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/","name":"Deepublish Store Blog","description":"Pusat Buku Referensi Kuliah","publisher":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#organization"},"alternateName":"Deepublish Store Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#organization","name":"Deepublish Store","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cropped-icon-deepublish-store-blog.png","contentUrl":"https:\/\/deepublishstore.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cropped-icon-deepublish-store-blog.png","width":127,"height":35,"caption":"Deepublish Store"},"image":{"@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/deepublisher"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/#\/schema\/person\/530ca38fdd47c749f0aaaa62399d556c","name":"Luqman Hakim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a95608018bc50396d136d33dafe37c80efe387737df3b8e92c3d22f653b52f5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a95608018bc50396d136d33dafe37c80efe387737df3b8e92c3d22f653b52f5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a95608018bc50396d136d33dafe37c80efe387737df3b8e92c3d22f653b52f5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luqman Hakim"},"description":"Lulusan Sarjana Teknik Sipil serta memiliki ketertarikan di bidang Pendidikan, Bisnis dan Wisata, saya juga memiliki ketertarikan di dunia penulisan SEO, copywriting, content writing, dan content marketing.","sameAs":["https:\/\/dosenmahasiswa.id\/"],"url":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/author\/luqmanhakim\/"}]}},"views":7095,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90165"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93292,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90165\/revisions\/93292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deepublishstore.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}