Dalam dunia kerja yang berubah cepat, organisasi dihadapkan pada dilema: teknologi berkembang pesat, tetapi manusia di dalamnya semakin rentan terhadap stres, burnout, dan kehilangan makna kerja. Softbrain Engineer: Membangun Kecerdasan Organisasi di Era Disrupsi hadir sebagai jawaban atas tantangan itu. Buku ini memperkenalkan konsep Softbrain Engineer, sebuah konsep baru dalam manajemen sumber daya manusia yang mengintegrasikan neurosains, psikologi, dan ilmu manajemen. Tidak lagi sekadar mengelola administrasi, Softbrain Engineer berfungsi sebagai arsitek emosi, kognisi, dan kolaborasi organisasi.

Dengan fondasi pengetahuan yang kuat, konsep yang jelas, serta contoh kasus di sektor hospitality, teknologi, dan pemerintahan, buku ini menjadi referensi komprehensif bagi akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan. Ia menawarkan panduan nyata tentang bagaimana organisasi dapat membangun organizational brain—sistem kolektif yang mampu berpikir, belajar, dan beradaptasi layaknya otak manusia. Buku Softbrain Engineer Membangun Kecerdasan Organisasi di Era Disrupsi ditujukan bagi mahasiswa S2/S3, peneliti, pemimpin bisnis, dan siapa saja yang peduli pada masa depan manajemen SDM yang lebih humanistic dan inovatif.