E-Book Penerapan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial sebagai Upaya Pengendalian Stres Kerja: Bagi Pekerja Internasional

E-Book Penerapan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial sebagai Upaya Pengendalian Stres Kerja: Bagi Pekerja Internasional

Saat ini, stres kerja menjadi salah satu fenomena sosial yang banyak terjadi dalam lingkungan masyarakat modern. Permasalahan ini paling sering dihadapi oleh pihak manajemen. Melalui buku ini, pembaca bisa mengetahui upaya apa yang dapat dilakukan untuk mengatasi kemunculan stres kerja sekaligus meningkatkan kreativitas pekerjanya. Selain itu, pembaca akan diberikan gambaran luas sehingga bisa memahami mengapa stres kerja dapat dianggap sebagai faktor penting penentu produktivitas. Ada pula penjelasan tentang dampak negatif yang akan timbul jika permasalahan ini dibiarkan berkelanjutan, seperti memburuknya kesehatan mental, fisik, sikap, dan perilaku pekerja. Selain stres kerja, pembaca akan diajak memahami efikasi diri dan bentuk dukungan sosial. Efikasi diri dikenal juga sebagai keyakinan yang dimiliki seseorang terhadap kemampuan dirinya dalam berpikir, bertindak, dan mengekspresikan perasaannya. Melalui efikasi diri, seseorang bisa menentukan dan memilih cara yang akan dilakukan untuk mencapai keinginannya. Sementara dukungan sosial menjadi perwujudan dari tanggapan yang merespons informasi dari orang lain yang menyayangi, mencintai, menghargai, dan memperhatikannya. Ketiga hal ini saling berkaitan untuk mewujudkan peningkatan kreativitas pada diri seseorang atau individu

E-Book Penerapan Efikasi Diri dan Dukungan Sosial sebagai Upaya Pengendalian Stres Kerja: Bagi Pekerja Internasional ini diterbitkan oleh Penerbit Deepublish Digital