Management Trainee: Tugas, Gaji dan Alasan Memilih

Ada berbagai pilihan karier bagi para fresh graduate dan pencari kerja yang lain. Saat ini, yang banyak dicari oleh para pencari kerja adalah management trainee (MT). Management trainee saat ini menjadi pilihan karier yang diincar karena program ini tersedia di berbagai perusahaan.

Tapi, apa itu management trainee, bagaimana tugas, gaji, dan mengapa harus memilih pekerjaan sebagai management trainee? Di bawah ini akan dijelaskan dengan lengkap mengenai apa itu management trainee.

Daftar Isi

Apa Itu Management Trainee

Management trainee merupakan sebuah program pelatihan manajemen yang tujuannya agar mendapatkan kandidat pekerja yang memiliki pekerja dan juga potensi untuk menempati posisi manajerial. Biasanya, posisi management trainee ini ditujukan untuk para fresh graduate.

Hal ini karena perusahaan yang mengadakan program management trainee ini nantinya akan memiliki posisi manajer, sehingga harus dibekali dengan pengalaman dan ilmu yang mumpuni agar pekerjaan ini tidak bisa dikerjakan oleh sembarang orang. Alasan management trainee harus seorang fresh graduate karena para fresh graduate belum memiliki pengalaman kerja di posisi manajerial.

Dengan demikian, maka program management trainee ini harus dibentuk secara maksimal dan nantinya akan menjadi calon-calon pemimpin yang menggunakan kurikulum yang dikenbangkan masing-masing perusahaan. Tak hanya itu, seorang fresh graduate juga harus mengemban berbagai nilai yang dimiliki oleh perusahaan dengan baik, karena para fresh graduate belum terkontaminasi oleh aspek atau kepentingan lain yang membuatnya tidak mau tumbuh di perusahaan.

Tak heran jika management trainee sangat diminati dan dicari saat ini. Tak hanya itu, tujuan dari program management trainee ini untuk melatih dan juga mempersiapkan karyawan baru yang memiliki kualitas yang nantinya ditempatkan di level manajerial perusahaan. Durasi latihannya beragam, mulai dari 1 hingga 2 tahun.

Dalam pelatihan management trainee ini nantinya akan diberikan berbagai materi dan pengetahuan melalui proses operasional perusahaan, pengendalian bisnis, keterampilan perencanaan, manajemen risiko, perencanaan, dan juga manajerial. Tak hanya itu, di pelatihan ini nantinya akan diawasi dan dievaluasi secara langsung oleh supervisor atau manager.

Selain mendapatkan pelatihan secara teori, nantinya Anda juga akan mendapatkan on the job training atau praktik kerja secara langsung dengan mengikuti kegiatan perusahaan sehari-hari, sehingga Anda bisa bekerja dengan sesama trainee atau senior di perusahaan tersebut.

Tugas Management Trainee

Tugas atau peran seseorang yang sudah terpilih di program management trainee, beragam. Berikut adalah berbagai tugas dan perannya.

Kandidat yang terpilih harus mengikuti program, mulai dari on the job training (OJT), review, hingga penempatan kerja.
Mentor dalam program management trainee merupakan manajer yang sudah berpengalaman, sehingga semua peserta akan diajari alur bekerja, cara menyelesaikan masalah, dan juga strategi menjadi seorang manajer.
Kandidat atau peserta bisa mendapatkan pembelajaran melalui pengamatan langsung.
Tugas utama dari seorang kandidat atau peserta management trainee adalah mempelajari dan juga memahami serta mengikuti cara kerja perusahaan yang mengadakan program management trainee. Hal ini karena setiap perusahaan memiliki tatanan dan aturan yang berbeda untuk berjalan dan juga berkembang.
Selain mendapatkan pembelajaran atau pelatihan dari senior manajer, peserta management trainee juga harus mendukung kerja manajer sepenuhnya. Pada umumnya, manajer bertugas melakukan perencanaan organisasi dan juga koordinasi, sementara peserta management trainee akan membantu manajer memenuhi tugasnya tersebut.
Peserta management trainee harus terlibat dalam berbagai riset yang dilakukan oleh perusahaan tempatnya bekerja.
Membantu bagian administratif.
Memahami cara perusahaan beroperasi serta SOP yang berlaku
Melakukan suatu riset terkait dengan cara meningkatkan profitabilitas perusahaan dan menurunkan risiko.
Mempersiapkan dan membuat presentasi.
Mengamati dan belajar pengalaman rekan kerja lainnya.
Memantau pendapatan perusahaan.
Membiasakan diri dengan tugas-tugas personalia.
Membantu manajer dalam membuat evaluasi kerja, meliputi penulisan laporan atau analisis data.

Gaji Management Trainee

Berapa gaji yang diterima seorang management trainee? Jika melihat dari survei gaji yang dilakukan HRD Bacot, pada 2021 lalu, rata-rata gaji para management trainee adalah Rp9.369.444 dengan gaji minimum Rp6.300.000 dan gaji maksimum berada pada angka Rp11.625.000.

Akan tetapi angka ini tentu saja berbeda-beda di lapangan. Karena hal ini menyesuaikan berbagai kebijakan pada setiap perusahaan dan sesuai dengan UMP dan juga UMK dari masing-masing daerah. Meski demikian, angka gaji tersebut jika ditujukan untuk para fresh graduate tentu terbilang besar, mengingat tanggung jawab yang harus diselesaikan dan dikerjakan juga cukup berat.

Mengapa Melamar Management Trainee

Lalu mengapa harus melamar pekerjaan sebagai management trainee? Berikut ini adalah beberapa keuntungan yang bisa dijadikan alasan mengapa harus melamar sebagai management trainee.

1. Melatih skill kepemimpinan

Alasan yang pertama, adalah karena dengan mengikuti program pelatihan management trainee, Anda bisa menjadi future leader di perusahaan karena akan banyak belajar tentang kepemimpinan dan cara menjadi pemimpin yang baik. Misalnya berkomunikasi, mendengarkan, delegasi, kerja sama tim, memecahkan masalah, hingga mengambil keputusan.

2. Meningkatkan hard skill dan soft skill

Selanjutnya, Anda juga dapat belajar meningkatkan hard skill dan soft skill mulai dari belajar berkomunikasi dengan rekan kerja, melakukan manajemen waktu, berpikir kritis, kreatif, presentasi, negosiasi, dan lain sebagainya. Anda juga akan mempelajari berbagai tools seperti Microsoft Office, copywriting, bahasa asing, SEO/SEM, dan lain sebagainya.

3. Memperluas networking

Anda juga akan mendapatkan banyak relasi dengan sesama trainee lainnya yang menjadi kandidat terbaik, bertemu dengan senior di kantor, manajer, supervisor, dan lain sebagainya. Kesempatan ini sangat bagus untuk Anda yang bekerja dengan latar belakang yang berbeda sehingga dapat menguntungkan masa depan Anda.

Itulah penjelasan lengkapnya. Semoga dengan penjelasan di atas, kita yang baru lulus kuliah bisa memanfaatkan kesempatan ini dengan baik.

Baca artikel terkait lainnya sebagai berikut.