logo deepublish store terbaru

Pertanyaan Untuk Calon Ketua Organisasi

pertanyaan untuk calon ketua organisasi

Menjadi calon ketua sebuah komunitas dan organisasi biasanya menjadi idaman bagi seorang mahasiswa. Nah, apa saja sih pertanyaan untuk calon ketua organisasi ataupun komunitas yang sering diajukan dan bagaimana tips menjawabnya?

Organisasi merupakan tempat untuk mengembangkan kepemimpinan. Untuk kamu yang punya jiwa kepemimpinan, ayo coba salurkan dengan mencalonkan diri menjadi ketua organisasi. Banyak pertanyaan yang sering ditanyakan ketika pencalonan ketua organisasi lho. Emang apa saja sih?

Sebelumnya kita sudah bahas mengenai 5 Alasan Masuk Organisasi Kampus, bisa banget dibaca terlebih dahulu sebelum lanjut lebih dalam pada artikel ini.

Yuk, simak daftar pertanyaan untuk calon ketua lengkap beserta dengan tips menjawabnya.

1. Apa sifat yang menonjol dari diri kamu?

Seberapa paham Kamu dengan dirimu sendiri dapat diuji ketika menjawab pertanyaan ini. Sifat yang menonjol dari seseorang dapat dijawab dengan sifat atau kegiatan apa yang sering kamu utamakan dan lakukan.

Misalnya, Kamu selalu menyempatkan waktu untuk datang lebih awal, mengerjakan tugas tepat waktu dan memberitahu dengan alasan logis jika akan terlambat. Sifat yang menonjol dari kamu berarti disiplin waktu. Kamu merupakan pribadi yang sangat menghargai waktu.

Tipsnya adalah ceritakan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, sebab dengan begitu Kamu akan menjawabnya dengan jujur dan lancar tanpa ada bayangan menipu.

KHUSUS HARI INI: 3 Ebook Gratis, Cara Meningkatkan Penjualan Produk [Terbaru]: Download Ebook

2. Sifat yang tidak Kamu sukai dari orang lain?

Pertanyaan ini bermaksud untuk memberikan pandanganmu terhadap sifat buruk orang lain dan menjadi gambaran keterbalikan dari keunggulanmu.

Misalnya, kamu menjadi tidak senang atau tidak respek ketika ada orang yang suka terlambat. Hal ini menunjukkan bahwa Kamu tidak menyukai orang yang meremehkan waktu. Kemungkinan, Kamu memegang kuat prinsip untuk disiplin waktu.

Namun, ada baiknya kamu tidak terlalu menekankan bahwa orang lain harus seperti dirimu karena hasilnya akan menunjukkan keegoisan dirimu. 

Apa sih tujuannya menanyakan hal ini? Sebab banyak sekali pemimpin yang tidak mengenal sifat anggotanya. Dengan mengenal lebih dekat dan juga sifat yang tidak sesuai dengan visi dan misi pemimpin bisa diperbaiki oleh pemimpin itu sendiri supaya tercapai tujuan utama Ia memimpin sebuah organisasi.

Baca juga: Apa itu Himpunan Mahasiswa? Kenalan Disini!

3. Apa kekuranganmu?

Ceritakan kekuranganmu apa adanya. Bedakan kekurangan yang dapat menghambat kinerja di organisasi dengan di tempat lain. Misalnya, seperti rumah atau sekolah. Jawaban pertanyaan ini akan menggambarkan seberapa pahamnya kamu mengenal diri sendiri.

Misalnya, Kamu adalah pribadi yang masih bisa terpengaruhi orang lain dalam hal bertindak atau membuat keputusan. Hal ini berarti kekuranganmu adalah tidak memiliki pendirian yang kuat dan tidak dapat membuat keputusan dalam waktu yang cepat.

Daftar Reseller

Kamu bisa menjelaskan kekuranganmu dengan menyertakan contoh kasus yang pernah dialami.

4. Bagaimana cara mengelola kekuranganmu?

Setelah kamu menjelaskan kekuranganmu sertakan juga cara kamu mengatasinya. Misalnya, kamu adalah pribadi yang pelupa, maka kamu dapat mengatasi sifat pelupa tersebut dengan terus membawa buku catatan kecil atau membuat catatan di ponsel.

Jawaban yang demikian akan menggambarkan dirimu yang mampu mengatur dan menyeimbangkan kekuranganmu dengan hal-hal yang memiliki kegunaan yang relevan. 

Selain hal tersebut, namanya kekurangan berarti memang kekurangan yang tidak mungkin bisa dihilangkan secara cepat dan butuh proses. Pastikan jawab dengan menjelaskan “proses” yang telah dilakukan untuk menanggulangi kekurangan tersebut.

5. Apa Alasanmu Ingin Bergabung di organisasi ini?

Alasan bergabung kamu dengan organisasi merupakan dasar motivasimu untuk bisa berkontribusi dalam organisasi tersebut serta apa saja hal yang ingin dikembangkan.

Seseorang ketua atau pemimpin yang memiliki motivasi kuat meski menghadapi tantangan besar, tentu akan tetap berpegang teguh pada keanggotan dan keikutsertaan program di organisasinya.

Pertanyaan untuk Calon Ketua Organisasi sangat penting, jadi pikirkan matang-matang motivasi kamu dalam mengikuti suatu organisasi jika tidak ingin berhenti di tengah keberjalanan periode organisasi sehingga tidak merugikan banyak orang. Apalagi kalau Kamu sedang mendaftarkan diri sebagai Ketua organisasi.

Artikel terkait organisasi: Apa Itu BEM? Kenali Tugasnya

6. Apa yang kamu ketahui tentang organisasi ini?

Organisasi merupakan sekelompok orang yang saling berkumpul dan memiliki tujuan bersama sehingga membentuk kesatuan. Ide-ide yang membuat produktif dapat terlaksana bersama lewat program di organisasi.

Sebagai pemuda, sudah sepantasnya berorganisasi supaya pengetahuan dan keterampilan dapat seimbang. Keterampilan berupa tanggung jawab, kepemimpinan, disiplin waktu, kerjasama, kreativitas, produktif, musyawarah, koordinasi komunikasi dan sebagainya dapat diperoleh dengan berorganisasi. 

Dalam organisasi terdapat pemahaman mengenai kerja cerdas, yakni bekerja dengan tidak hanya mengandalkan fisik, melainkan juga dengan pemikiran yang kritis dan logis. Mulai dari risiko, ancaman, tantangan, kebermanfaatan hingga realisasi program kerja diperhitungkan bersama secara rinci dan matang. 

Suatu organisasi memiliki aturan untuk mengatur pola perilaku pengurus dan anggotanya. Aturan dibuat melalui musyawarah dengan dipimpin ketua. Adapun pembagian kerja. Ini ditujukan demi keefektifan dan keefisienan waktu pengurusan dan realisasi program kerja sehingga tidak mengganggu keberjalanan organisasi. 

7. Jika kamu terpilih, program apa yang ingin sekali kamu aplikasikan?

visi misi ketua
visi misi ketua

Program yang ingin diaplikasikan berkaitan dengan visi dan misi sebagai ketua organisasi. Pikirkan betul program yang akan dilaksanakan sesuai dengan budaya kerja dan tujuan utama organisasi tersebut.

Jika organisasimu untuk alam dan lingkungan, maka aplikasikan program kerja yang sesuai. Teruskan atau inovasikan program yang sudah ada. Jika memungkinkan, buat dan kembangkan program baru supaya kinerja dan tampilan organisasi lebih segar dipandang.

Dari contoh organisasi berbasis alam dan lingkungan, program yang dapat diaplikasikan berupa kegiatan penjagaan lingkungan dengan pemanfaatan limbah. Sisipi juga program pengabdian masyarakat supaya organisasimu berperan serta dalam kehidupan bersosial. 

8. Jika kamu terpilih tetapi tidak sesuai dengan pilihan bidang atau departemen, bagaimana?

Terkadang penempatan bidang dalam organisasi tidak sesuai dengan pilihan dan hal ini merupakan sesuatu yang wajar. Jika ini terjadi padamu, coba lebih utamakan pikiran yang positif dari keputusan tersebut yang telah dibuat untukmu.Bisa jadi, mereka lebih paham akan potensi yang bisa kamu berikan untuk bidang yang tidak kamu pilih atau cadangkan.

Memaksimalkan kinerja dan kontribusi dalam tugas yang telah diberikan akan menjadi balasan yang baik untuk keputusan yang tidak sesuai harapanmu itu. Hal ini akan menunjukkan kualitas dirimu dalam berorganisasi itu tinggi dan kredibel.

Pertanyaan ini biasanya disampaikan kepada orang-orang yang akan menjabat sebagai ketua divisi bukan ketua umum. Sebab, bisa jadi dia dipindahkan karena ide-idenya lebih cocok dengan bidangnya.

9. Jika kamu menjadi ketua dari sebuah proyek, apakah kamu bisa diandalkan?

Penunjukkan dan pelimpahan tugas sebagai ketua proyek kepada seseorang tentu sudah dimusyawarahkan bersama dengan seluruh pengurus dan anggota organisasi. Kepercayaan yang telah diberikan ada baiknya digunakan dengan baik dan disesuaikan dengan kemampuan.

Mereka mengandalkanmu sebagai ketua karena melihat potensi dan kredibilitas dirimu dalam memimpin proyek tersebut pada periode sebelumnya atau bahkan dalam proyek lainnya yang sejenis. Tunjukkan bahwa kamu layak untuk diandalkan sebagai pemimpin.   

10. Apa visi dan misi yang akan kamu bawa ketika jadi ketua organisasi?

Visi adalah nilai-nilai yang ingin diwujudkan dalam berorganisasi. Misi adalah perwujudan dari visi, dapat berbentuk aturan atau kegiatan. Sebagai ketua organisasi, tentu akan dihadapkan dengan pembuatan visi dan misi untuk satu periode jabatannya.

Setiap ketua tentu memiliki visi dan misi yang berbeda-beda. Terlebih dahulu, kenali diri sendiri dan pahami lingkungan organisasi sebelum menentukan visi dan misi. Kamu juga dapat menamai visi/misi dengan singkatan atau akronim sesuai dengan kreativitasmu.

Misalnya, kamu adalah pribadi yang cinta lingkungan dan ingin mencalonkan diri menjadi ketua organisasi yang berbasis alam dan lingkungan, kamu dapat menentukan visi mengenai menjaga lingkungan dan misi berupa gps (gerakan pungut sampah) atau pelicin ras (pemanfaatan limbah cucian beras).

Baca juga: Contoh Visi Misi OSIS

Manfaat Jadi Ketua Organisasi Kampus

Menjabat sebagai ketua organisasi menjadikanmu mendapat peran yang cukup besar. Begitu pula dengan manfaatnya. Kamu akan lebih mudah memiliki aksesibilitas dengan orang-orang penting, baik di dalam maupun di luar kampus. Jadi, relasimu akan semakin luas. Pemahaman dunia kampus dan yang berkaitan dengan kampus akan banyak dikuasai olehmu. Tingkat popularitas menjadi salah satu bonus untuk peranmu sebagai ketua.

Dukung pengetahuanmu dengan buku yang berkualitas yang dapat dibeli di toko buku online Deepublish. Ada banyak sekali buku-buku yang dijual khusus untuk kuliah, antara lain buku kesehatan, buku teknik, buku biologi, buku manajemen, buku pemasaran, dan lainnya.

Kemungkinan pengalaman dari menjadi ketua organisasi kampus, misalnya kepuasan memimpin rapat dan acara bersama, pelaksanaan pengabdian ke masyarakat, mendapat teman organisasi serasa keluarga, mendapatkan suasana rapat yang asik hingga tegang dan rusuh karena perdebatan, dan masih banyak lagi. (Penulis: Ninik Pratiwi/UNS)

Bagikan Artikel Ini

Ada yang bisa Bang Jon Bantu?

Bantuan, transaksi, reseller dan pertanyaan umum

Ingin pengadaan buku/bahan pustaka dan kerjasama?