PAKET BUNDLING BUKU CPNS 5

Deskripsi

Sinopsis Buku Panduan Resmi Tes CPNS CAT 2024/2025

Buku Panduan Resmi TES CPNS CAT 2024/2025

PAKET LENGKAP TES CPNS CAT

SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD)

• TES WAWASAN KEBANGSAAN (TWK)
• TES INTELIGENSI UMUM (TIU)
• TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP)

SELEKSI KOMPETENSI BIDANG
PLUS:

• BINTANG TRYOUT ONLINE NASIONAL
• BONUS VIDEO TUTORIAL
• 14 PAKET PREDIKSI TES CPNS
• 25 PAKET SKB CPNS
• RIBUAN KOMBINASI PAKET CAT SESUAI ASLINYA

Sinopsis Buku Membangun Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Berintegritas

Buku Membangun Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Berintegritas

Kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) selalu dipandang sebelah mata, kualitas bekerja dan kualitas pekerjaan, mengapa selalu dipertanyakan, apakah memang kualitas ASN sangat rendah, demikian juga kualitas bekerja dan kualitas pekerjaan yang tidak memuaskan ? jawabannya adalah ASN dalam melaksanakan proses pekerjaan kurang memperhatikan manajemen pekerjaan, sehingga hasil dan mutu pekerjaan kurang memuaskan. Buku ini membahas secara tuntas bagaimana kinerja ASN seharusnya, sehingga bisa mendorong kinerjanya menjadi lebih baik.

Berbagai referensi yang bisa dijadikan acuan untuk mengukur dan mempedomani berbagai konsep kinerja dari berbagai ahli dan bagaimana berkinerja berbasis aturan yang mendasarinya, dapat dengan mudah ditemukan  dalam buku ini.

Selain itu dibahas juga bagaimana merencanakan pengembangan pegawai, yang memerlukan adanya koordinasi yang cukup baik antara setiap unit kerja yang ada di dalam organisasi dengan bagian kepegawaian. Hal ini penting mengingat setiap unit kerja lebih mengetahui kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai yang berada di unit kerja tersebut. Bagian kepegawaian harus dapat melakukan perencanaan pengembangan kompetensi pegawai agar organisasi memiliki ketersediaaan pegawai yang dapat melaksanakan tugas dan fungsi organisasi. Dengan pengembangan yang terencana maka organisasi memiliki pegawai yang siap pakai pada saat dibutuhkan untuk suatu posisi, jabatan atau tugas tertentu. Oleh karena itu, bagian kepegawaian berperan sebagai pendukung dalam pelaksanaan aktivitas pengembangan pegawai. Salah satu bentuk pengembangan tersebut berhubungan dengan peningkatan kompetensi yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap prilaku bagi pegawai di setiap unit kerja.

Merujuk Surat Edaran MenPan RB Nomor 20 tahun 2021 bahwa Peran Aparatur Sipil Negara yang akan mendukung pemerintahan berkelas dunia (world class government) diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN melalui ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN “Bangga Melayani Bangsa”. Core values ASN Ber AKHLAK yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Hal tersebut merupakan core dalam kinerja yang baik dan memberikan contoh yang baik sebagai suri tauladan kepada masyarakat.

Buku ini merupakan ilmu pengetahuan dan tuntunan bagi Aparatur Sipil Negara sesuai dengan tuntutan zaman, supaya Aparatur Sipil Negara memiliki perilaku professional yang kondusif terhadap berbagai permasalahan kehidupan dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab, maka Aparatur Sipil Negara harus berintegritas, karena kehidupan dewasa ini semakin sulit dan rumit dibarengi dengan rasa tanggung jawab terhadap kemajuan diri pribadi, kemajuan pendidikan, kemajuan masyarakat dan kemajuan bangsa baik di tingkat nasional maupun

Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan diantaranya:

Bab 1: Pendahuluan
Bab 2: Kinerja Profesional
Bab 3: Pendukung Kinerja ASN yang Berintegritas
Bab 4: Karakteristik ASN yang Berintegritas
Bab 5: Core Values ASN Berakhlak

Buku Membangun Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Berintegritas ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.