Buku Kinerja yang Dihargai Secara Adil Manajemen Kompensasi Finansial dan Nonfinansial untuk Keunggulan Organisasi

Deskripsi

Sinopsis Buku Kinerja yang Dihargai Secara Adil Manajemen Kompensasi Finansial dan Nonfinansial untuk Keunggulan Organisasi

Buku Kinerja yang Dihargai Secara Adil Manajemen Kompensasi Finansial dan Nonfinansial untuk Keunggulan Organisasi

Buku Manajemen yang berjudul Buku Kinerja yang Dihargai Secara Adil Manajemen Kompensasi Finansial dan Nonfinansial untuk Keunggulan Organisasi merupakan karya Adhika Utama, dkk.

Buku ini adalah panduan esensial yang mengupas tuntas integrasi manajemen kinerja dan kompensasi (finansial dan nonfinansial). Pelajari strategi menyelaraskan penilaian kinerja yang efektif di era Work from Home (WFH) dengan sistem balas jasa yang menghargai kontribusi nyata. Dari konsep keadilan timbal jasa bagi pimpinan, manajemen kompensasi ASN DJP di Indonesia, hingga mitigasi risiko ketidakpatuhan regulasi, setiap bab menawarkan wawasan mendalam dari pakar. Dapatkan solusi praktis untuk mengubah kompensasi dari sekadar biaya menjadi investasi strategis yang menjamin keunggulan, meminimalkan protes pegawai, dan memastikan organisasi Anda beroperasi dengan keadilan dan kepatuhan. Siapkan organisasi Anda menuju kinerja yang dihargai secara adil.

Buku Kinerja yang Dihargai Secara Adil Manajemen Kompensasi Finansial dan Nonfinansial untuk Keunggulan Organisasi ini sangat cocok menjadi referensi bagi mahasiswa, peneliti, praktisi manajemen, ekonomi yang ingin menciptakan keunggulan organisasi bukan hanya tentang menetapkan target, tetapi tentang merancang skema balas jasa yang adil, strategis, dan komprehensif.

Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Kinerja yang Dihargai Secara Adil Manajemen Kompensasi Finansial dan Nonfinansial untuk Keunggulan Organisasi, diantaranya:

• Menyelaraskan Kinerja dan Balas Jasa: Strategi Mencapai Keunggulan Organisasi
• Manajemen Kinerja Sebagai Pengungkit Kompensasi: Strategi Integratif Menuju Keadilan dan Keunggulan Organisasi
• Sistem Kinerja dan Balas Jasa yang Efektif: Strategi Praktis Membangun Organisasi Unggul
• Kinerja yang Dihargai dalam Birokrasi Pajak: Manajemen Timbal Jasa ASN Di Indonesia
• Keadilan Timbal Jasa Berbasis Kinerja Pimpinan
• Menakar Risiko Sistem Balas Jasa Kinerja Pegawai
• Manajemen Kompensasi Berbasis Kepatuhan Regulasi
• Ketika Kompensasi Dipersoalkan: Ketidakpuasan dan Dinamika Demonstrasi Pegawai
• Imbal Jasa Nonfinansial Sebagai Penggerak Kinerja: Pengakuan, Pengembangan Karier, dan Lingkungan Kerja
• Menata Penilaian Kinerja pada Pola Work From Home
• Menata Ulang Penilaian Kinerja dan Balas Jasa

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Adhika Utama, Aulia Nur Fathin, Febriani Parancana Putri, Anies Kholifa, Ghufran Rana Payung, Khairunnisa, Tan Christian Nathanael Budiman, Yudi Prasetyo, Immanuel Fernando Siagian, Serly Ana Mulisa, Eko Abrorrudin Sodiq
Editor : Asep Suhendar
Halaman : viii, 171 hlm., Uk.: 15.5×23 cm
ISBN : 978-634-01-2258-9
Tahun Terbit : 2026

Buku Kinerja yang Dihargai Secara Adil Manajemen Kompensasi Finansial dan Nonfinansial untuk Keunggulan Organisasi untuk Keunggulan Organisasi diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

• Buku Baru
• Original
• Pengiriman Cepat
• Stok selalu tersedia
• Packing aman & rapi
• Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel