Buku Pengukuran Kinerja Organisasi Nirlaba Dengan IPMS (Integrated Performance Measurement Systems)

Deskripsi

Sinopsis Buku Pengukuran Kinerja Organisasi Nirlaba Dengan IPMS

Buku Pengukuran Kinerja Organisasi Nirlaba Dengan IPMS | Pengukuran kinerja organisasi yang berorientasi profit tentu saja akan berbeda dengan pengukuran kinerja organisasi yang bersifat nirlaba seperti halnya sekolah apalagi pada sekolah swasta. Sekolah termasuk dalam kategori organisasi non profit yang bertujuan memberikan pelayanan kepada masyarakat (sebagai customer) sesuai dengan visi dan misinya. Sebagai lembaga pendidikan yang notabene harus mencari dana secara mandiri dan selalu memberdayakan diri sebagai organisasi non finansial dalam bidang jasa pendidikan. Sekolah dituntut untuk memiliki accountability kepada publik (masyarakat), berkembang dan memperbarui diri, memerlukan adanya kontrol terhadap kinerjanya apakah sesuai dengan visi misi serta bagaimana menentukan strategi baru dimasa mendatang. Penilaian kinerja sekolah selain dari penilaian akreditasi sekolah, maka sebagai organisasi nonprofit juga melakukan pengukuran kinerja dari berbagai perspektif kinerja selain kebutuhan akan akreditasi. Penilaian kinerja sekolah sebagai upaya evaluasi dari rencana yang telah dibuat maupun yang akan dibuat yang memungkinkan jaminan adanya integritas aktivitas organisasi yang bermula dari tingkat top manajemen sampai lower manajemen dengan pendekatan Integrated Performance Measurement Systems. Model sistem pengukuran kinerja yang dikembangkan oleh Centre for Strategic Manufacturing dari University of Strathclyde, Glasow adalah model sistem pengukuran terintegrasi atau Integrated Performance Measurement Systems dimana model ini memiliki beberapa karakteristik yaitu: Dalam buku ini akan ditampilkan salah satu hasil riset pengukuran kinerja dengan model Integrated Performance Measurement Systems di bidang pelayanan pendidikan yaitu sekolah menengah atas. Penelitian yang akan dijelaskan berjudul Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Sekolah Menengah Atas dengan pendekatan Integrated Performance Measurement Systems yang menghasilkan 33 KPIs (Key Performance Indicators). BBuku Pengukuran Kinerja Organisasi Nirlaba Dengan IPMS ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari. Kelebihan kami :  *Buku Baru *Original *Pengiriman Cepat *Stok selalu tersedia *Packing aman & rapi *Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI Lihat juga kategori buku-buku yang lain: Buku Biologi | Buku Kesehatan | Buku Hukum | Buku Ekonomi | Buku Kimia | Buku Manajemen | Buku Psikologi | Buku Pendidikan | Buku Sosial Politik | Buku Metode Riset | Buku Sains dan Teknologi