Apa itu Ideaship? – Pemimpin, memotivasi dan mengatur dan mengelola dan membimbing dan memimpin. Seorang Ideis membangun kembali. Ideaship selangkah diatas kepemimpinan karena seorang ideis melakukan lebih dari sekedar memimpin, dia membangun kembali kepercayaan di dalam orang-orang atas kemampuan mereka sendiri. Henry Miller pernah menulis,
“ Tidak ada seorang pun yang begitu hebatnya, atau begitu bijaksananya sehingga kami mau menyerahkan nasib kami kepadanya. Satu- satunya cara yang dapat dilakukan oleh siapapun yang ingin memimpin kami adalah dengan membangun kembali kepercayaan-kepercayaan di dalam diri kami pada kemampuan kami sendiri.”
Daftar Isi
Apa itu Ideaship?
Ideaship adalah seorang pemimpin yang dapat memotivasi, mengatur, mengelola, membimbing, dan mendorong timbulnya ide-ide juga dapat membangun kembali ide-ide dengan membangun kembali kepercayaan di dalam diri seseorang atas kemampuan dirinya (Jack Foster, Penulis How to Get Idea dan Ideaship)
Bagaimana Adapat menjadi seorang Ideiship?
1. Anda membantu orang lain memandang diri mereka dengan lebih baik.
Apa yang orang pikirkan tentang diri mereka sendiri merupakan satu faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan mereka. Orang akan bertingkah laku seperti apa yang dia pikirkan tentang dirinya sendiri.
Jika seseorang menganggap dirinya pecundang, kemungkinan besar mereka akan menjadi pecundang. Jika seseorang menganggap dirinya adalah seorang yang berhasil, kemungkinan besar mereka akan menjadi orang yang berhasil.
Manusia dapat mengubah hidup mereka dengan cara mengubah sikap mereka. Seseorang dapat mengubah self-image nya dengan begitu hidup mereka pun dapat berubah. Misal, seorang yang menganggap dirinya pecundang akan bersikap seperti pecundang, namun jika dia mengubah cara pandang menjadi menganggap dirinya pemenang, maka ia akan bersikap seperti pemenang, dan kemungkinan besar hidupnya berubah dari pecundang menjadi pemenang.
Tugas seorang Ideis adalah membantu orang lain memandang diri mereka menjadi lebih baik, membantu mereka meningkatkan self-image mereka.
2. Anda membantu menciptakan lingkungan yang menyenangkan
Untuk membantu seseorang memandang diri mereka dengan lebih baik, lingkungan haruslah ramah, suportif, menyenangkan dan penuh kegembiraan. “Aturan dasar nomor satu dalam bisnis adalah bisnis tidak boleh membosankan atau menjemukan,” kata Thomas J. Peters.
“Bisnis harus menyenangkan. Jika tidak menyenangkan, Anda menghabiskan hidup Anda dengan sia-sia.”
Hal-hal yang dilakukan Ideis dalam menerapkan Ideaship:
- Peduli kepada orang-orang yang bekerja bersama anda
- Ingatlah bahwa mereka bekerja bersama Anda, bukan untuk Anda.
- Pastikan mereka menyukai anda
- Terima kesalahan, obral pujian
- Pekerjakan orang-orang yang benar-benar anda sukai saja
- Percayai mereka
- Hargai usaha mereka
- Beri mereka kebebasan untuk gagal
- Bantulah mereka mencapai sasaran-sasaran mereka
- Jangan pernah berbohong tentang sesuatu yang penting
- Tunjukkan antusiasme
- Meminta mereka semua membantu anda
- Buang jauh-jauh kata “Saya” ganti dengan “Kita”
- Bersenang-senanglah
- Buat semua orang merasa sebagai pemilik perusahaan
- Berikan kepada mereka apa yang mreka butuhkan
- Ceritakan kepada mereka segala sesuatu tentang perusahaan
- Jangan minta satu solusi saja, mintalah banyak-banyak
- Jangan pernah menolak ide, mintalah lebih banyak lagi
- Berilah mereka lebih dari satu masalah setiap harinya
- Mintalah lebih banyak ide dengan cepat
- Jika tidak berhasil sebuah ide, ubahlah dengan ide yang lain.
- Biarkan mereka bekerja sendiri dengan cara mereka sendiri
- Pastikan masalah benar-benar sebuah masalah
- Biarkan mereka bersinar
- Ciptakan kita lawan competitor, bukan kita lawan kita.
- Perlihatkan kepada semua orang hasil kerja semua orang
- Berbagi pengalaman
- Carilah berbagai cara untuk menciptakan kesenangan
- Biarkan mereka berlibur jika mereka ingin berlibur
- Lupakan tentang efisiensi, pikirkan saja idenya.
(Gustraprasaja G. J.)
Foster, Jack. Ideaship: Kepemimpinan Gaya Baru yang Meledakkan Kreativitas di Lingkungan Kerja.
Terimakasih sudah membaca artikel tentang “Apa itu ideaship?”, Selanjutnya kamu bisa baca artikel yang lain :
a. Ciri-Ciri Manajer Yang Baik dan Profesional
b. Ciri-ciri Pengusaha Yang Sukses
