E-Book Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

E-Book Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

Buku ini membahas pentingnya kepuasan kerja pegawai dan dampaknya pada kinerja
organisasi. Kepuasan kerja yang tinggi berdampak positif pada prestasi kerja,
sementara kepuasan rendah cenderung menghasilkan prestasi yang kurang
memuaskan. Ini menjadi faktor kunci dalam persaingan global.

Buku ini menekankan peran penting pimpinan organisasi dalam memahami kepuasan
kerja pegawai. Kepuasan kerja yang tinggi meningkatkan motivasi dan komitmen
pegawai, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja. Hubungan timbal balik antara
kepuasan kerja dan partisipasi pegawai dijelaskan.

Berbagai tinjauan mendukung hubungan positif antara kepuasan kerja dan kinerja
pegawai, tetapi faktor-faktor yang memengaruhi masih bervariasi. Buku ini mencari
konsistensi dalam faktor-faktor tersebut, seperti sarana prasarana, kompensasi, budaya
kerja, dan kompetensi, yang memengaruhi kepuasan dan kinerja pegawai di instansi
pemerintah.

E-Book Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai ini diterbitkan oleh Penerbit Deepublish Digital