E-Book Hubungan Industrial dan Kompensasi Konsep, Filosofi dan Implementasi (Edisi Revisi)
Hubungan industrial merupakan sesuatu yang sangat penting di pelajari terutama di era revolusi Industri 4.0 maupun Society 5.0 yang saat ini sedang berjalan. Tidak saja karena hubungan industrial melibatkan berbagai pihak terkait dan berkepentingan dalam sebuah perusahaan seperti pengusaha, serikat pekerja maupun pemerintah. Melainkan lebih dari itu, banyak terjadi konflik antara pekerja dan pengusaha sedikit banyak akibat hubungan industrial yang tidak harmonis dan kondusif serta tidak berbasis atas kemakmuran bersama. Konsekuensinya, baik pengusaha maupun pekerja sama-sama mengalami kerugian. Perusahaan tidak dapat beroperasi secara maksimal, sehingga pendapatan menurun dan terancam bangkrut. Sedangkan pekerja mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan berimbas pada akibat-akibat sosial lainnya.
Buku ini diformat dalam lima belas bab. Bab pertama, membahas tentang konsep dasar hubungan industrial. Di dalamnya dibahas secara rinci seputar pengertian hubungan industrial, teori hubungan industrial, ruang lingkup hubungan industrial, tujuan hubungan industrial, rangkuman dan soal.
Bab kedua, membahas pihak-pihak berkepentingan dalam hubungan industrial. Di dalamnya membahas tentang pemberi kerja/ pengusaha, pekerja, supplier, konsumen, masyarakat, pemerintah rangkuman dan soal. Bab ketiga, membahas prinsip-prinsip dalam hubungan industrial. Di dalamnya dijelaskan konsep dasar prinsip dalam hubungan industrial, pihak-pihak berkepentingan dalam hubungan industrial, rangkuman dan soal.
Bab keempat, membahas tentang sarana-sarana dalam hubungan industrial. Di dalamnya dibahas tentang konsep dasar seputar hubungan industrial, sarana-sarana hubungan industrial, rangkuman dan soal. Bab kelima, konsep perjanjian kerja dalam hubungan industrial. Di dalamnya dibahas tentang pengertian perjanjian kerja, syarat-syarat perjanjian kerja, jenis-jenis perjanjian kerja, rangkuman dan soal. Bab keenam, membahas tentang hak-hak pekerja dalam hubungan industrial. Di dalamnya dijelaskan pengertian hak pekerja, berbagai macam hak pekerja, rangkuman dan soal.
Bab ketujuh, bab membahas tentang pengembangan hubungan pekerjaan. Di dalamnya dijelaskan tentang pengertian hubungan pekerjaan, dasar hubungan pekerjaan, hubungan pekerjaan dalam kontrak psikologis, rangkuman dan soal. Bab kedelapan, membahas tentang Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dalam hubungan industrial. Di dalamnya di bahas mengenai pengertian Perjanjian Kerja Bersama (PKB), pihak-pihak yang terlibat dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB), rangkuman dan soal.
Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:
- Konsep Dasar Hubungan Industrial
- Pihak-Pihak Berkepentingan dalam Hubungan Industrial
- Prinsip-Prinsip dalam Hubungan Industrial
- Sarana-Sarana dalam Hubungan Industrial
- Konsep Perjanjian Kerja dalam Hubungan Industrial
- Hak-Hak Pekerja dalam Hubungan Industrial
- Pengembangan Hubungan Pekerjaan
- Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dalam Hubungan Industrial
- Hubungan Industrial Dengan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Hubungan Industrial dengan Outsourcing
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dalam Hubungan Industrial
- Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
- Konsep Dasar Kompensasi
- Asas, Faktor, Tantangan Dan Sistem Pemberian Kompensasi
- Remunerasi Dalam Manajemen SDM
E-Book Hubungan Industrial dan Kompensasi Konsep, Filosofi dan Implementasi (Edisi Revisi) ini diterbitkan oleh Penerbit Deepublish Digital