E-Book Manajemen Talenta: Jalan Panjang Perubahan Institusional

E-Book Manajemen Talenta: Jalan Panjang Perubahan Institusional

Talenta dalam konteks manajemen bukan semata soal pintar atau tidak. Talenta adalah gabungan dari potensi, kinerja, nilai strategis, dan kesesuaian individu terhadap arah organisasi. Talenta tidak selalu terlihat dari permukaan; kadang justru tersembunyi di balik peran-peran yang selama ini tak mendapat sorotan. Di berbagai ruang organisasi, istilah “talenta” sering dilontarkan seolah semua orang sepakat apa maksudnya. Tapi, benarkah kita sepakat? Lebih dari itu, benarkah kita sudah menggunakan istilah ini dengan tepat?

Buku ini menguraikan bagaimana talenta harus diolah dan dikembangkan dalam lingkup organisasi. Menjadi bertalenta tidak cukup hanya dengan nampak cerdas. Talenta merupakan gabungan dari beberapa dimensi yang harus ada secara bersamaan agar individu itu benar-benar dianggap memiliki nilai strategis bagi organisasi. Talenta setidaknya mencakup empat elemen utama, yaitu; Kompetensi aktual (performance), Potensi untuk berkembang (growth potential), Nilai strategis bagi organisasi (strategic relevance), serta Kesesuaian budaya (cultural fit).

E-Book Manajemen Talenta: Jalan Panjang Perubahan Institusional ini diterbitkan oleh Penerbit Deepublish Digital