Buku Bagaimana Berkeadilan dalam Organisasi?
ISBN:
SKU:
DP12332A
Rp 71.000 Harga aslinya adalah: Rp 71.000.Rp 60.350Harga saat ini adalah: Rp 60.350.
Hemat 15%
🚚 Gratis Ongkir ke seluruh Indonesia
Pilih Format:
🗓️Pembayaran Aman
📒Buru Original
💯Garansi 14 Hari
- Tiba dalam 3–5 hari kerja (JNE/SiCepat)
- Dikirim dari Yogyakarta ke seluruh Indonesia
- Transfer Bank · QRIS · GoPay · OVO · Dana · Indomaret
| Penulis | Dr. Farika Chandrasari, SP., MM. |
| Institusi | |
| Kategori | Buku Referensi |
| Bidang Ilmu | Manajemen |
| ISBN | 978-634-01-0874-3 |
| Ukuran | 15.5×23 cm |
| Halaman | xii, 53 hlm |
| Ketersediaan | Pesan Dulu |
| Tahun | 2025 |
Sinopsis Buku Bagaimana Berkeadilan dalam Organisasi?
Buku Bagaimana Berkeadilan dalam Organisasi?
Buku Manajemen yang berjudul Buku Bagaimana Berkeadilan dalam Organisasi? merupakan karya Farika Chandrasari. Buku ini membahas tentang peran keadilan di dalam sebuah organisasi. Perusahaan dengan sistem perusahaan yang ideal akan menjalankan kegiatan operasionalnya sesuai dengan standar operasional yang telah disepakati. Perusahaan yang didukung oleh sistem dan lingkungan yang nyaman tentunya akan membuat seluruh warga organisasi menjadi memiliki etos kerja yang baik. Selain itu hal lain yang penting juga adalah adanya rasa keadilan organisasi yang dirasakan oleh seluruh warga organisasi, baik dari tataran manajemen sampai dengan karyawan.
Keadilan di dalam organisasi yang dirasakan antara lain adalah keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interpersonal, dan keadilan informasional. Masing-masing dari jenis keadilan tersebut akan sangat menunjang bagaimana setiap karyawan melakukan pekerjaannya. Dengan adanya rasa keadilan yang mereka rasakan akan menyingkirkan rasa was-was dan rasa ketidakadilan yang akan mereka terima. Fungsi lain dari tingkat keadilan juga akan dapat mencerminkan kepuasan yang ada diantara para karyawan. Jika seorang karyawan mendapatkan reward atau penghargaan, maka secara sadar dia akan lebih berusaha meningkatkan kemampuan dirinya agar sebanding dengan reward yang telah diterimanya. Hal ini secara alami akan menjadi sebuah ajang kompetisi positif agar semua karyawan berlomba-lomba meningkatkan kinerjanya.
Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Bagaimana Berkeadilan dalam Organisasi?, diantaranya:
- Pentingnya Keadilan dalam Organisasi
- Dimensi Keadilan dalam Organisasi
- Keadilan Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja
- Penutup: Mewujudkan Lingkungan Kerja Ideal Melalui Sistem dan Keadilan Organisasi
Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Farika Chandrasari
Halaman : xii, 53 hlm., Uk.: 15.5×23 cm
ISBN : 978-634-01-0874-3
Tahun Terbit : 2025
Buku Bagaimana Berkeadilan dalam Organisasi? diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.
Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.
Kelebihan kami :
*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI
Rekomendasi Buku Lainnya
Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel
Buku Bagaimana Berkeadilan dalam Organisasi?
| 5 star | 0% | |
| 4 star | 0% | |
| 3 star | 0% | |
| 2 star | 0% | |
| 1 star | 0% |
Sorry, no reviews match your current selections
Buku ini cocok untuk mata kuliah berikut:

