Buku Concept & Indicator Human Resources ...
📝Penulis:
📝Penerbit:
🗓️Tahun
ISBN:
SKU:
DP01002A
🔥 47 orang sedang melihat buku ini · 12 orang membeli dalam 24 jam terakhir
Harga aslinya adalah: Rp 81.500.Rp 69.275Harga saat ini adalah: Rp 69.275.
Hemat 15%
🚚 Gratis Ongkir ke seluruh Indonesia
Pilih Format:
🗓️Pembayaran Aman
📒Buru Original
💯Garansi 14 Hari
- Tiba dalam 3–5 hari kerja (JNE/SiCepat)
- Dikirim dari Yogyakarta ke seluruh Indonesia
- Transfer Bank · QRIS · GoPay · OVO · Dana · Indomaret
| Pengarang | Pandi Afandi |
| Institusi | Universitas Lancang Kuning |
| Kategori | Buku Ajar |
| Bidang Ilmu | Sosial & Politik |
| ISBN | 978-602-401-196-3 |
| Ukuran | UNESCO |
| Halaman |
x, 85 hlm
|
| Ketersediaan | Pesan Dulu |
Sinopsis Buku Concept dan Indicator Human Resources Management for Management Research |
| Buku Concept dan Indicator Human Resources Management for Management Research – Buku ini mengkaji berbagai macam konsep dan indikator human resources management, yang mana sangat berguna dalam mengembangkan manajemen perusahaan atau suatu organisasi. Sebagaimana kita tahu bahwa, human resources management atau manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses penanganan terhadap berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lainnya. Hal tersebut merupakan tanggung jawab seorang HRD untuk menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Pembahasan yang akurat meliputi: disiplin kerja, motivasi kerja, promosi jabatan, rotasi kerja, kemunikasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai, produktivitas kerja, dan budaya organisasi akan membawa pembaca sekalian untuk mengenal ilmu human resources management secara menyeluruh sebagai dasar penelitian atau pengembangan lebih lanjut. Pengertian disiplin kerja adalah suatu tata tertib atau peraturan yang dibuat oleh manajemen suatu organisasi, disahkan oleh dewan komisaris atau pemilik modal, disepakati oleh serikat pekerja dan diketahui oleh Dinas Tenaga Kerja seterusnya orang-orang yang tergabung dalam organisasi tunduk pada tata tertib yang ada dengan rasa senang hati, sehingga tercipta dan terbentuk melalui proses dari serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, keteraturan, dan ketertiban”. Karena sudah menyatu dengan dirinya, maka sikap atau perbuatan yang dilakukan bukan lagi atau sama sekali tidak dirasakan sebagai beban, bahkan sebaliknya akan membebani dirinya bilamana ia tidak berbuat sebagaimana lazimnya. Nilai-nilai kepatuhan telah menjadi bagian dari perilaku dalam kehidupannya. Sikap dan perilaku yang demikian tercipta melalui proses binaan melalui keluarga, pendidikan, dan pengalaman atau pengenalan dari keteladanan dari lingkungannya. Disiplin akan membuat dirinya tahu membedakan hal-hal apa yang seharusnya dilakukan yang wajib dilakukan, yang boleh dilakukan, yang tak sepatutnya dilakukan (karena merupakan hal-hal yang dilarang). Buku Concept dan Indicator Human Resources Management for Management Research ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari. Kelebihan kami : *Buku Baru *Original *Pengiriman Cepat *Stok selalu tersedia *Packing aman & rapi *Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI |
Add a review
Buku Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research
Your review
* Review is required
Name
* Name is required
Email
* Email is required
| 5 star | 0% | |
| 4 star | 0% | |
| 3 star | 0% | |
| 2 star | 0% | |
| 1 star | 0% |
0 of 0 reviews
Sorry, no reviews match your current selections
Buku ini cocok untuk mata kuliah berikut:
