Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System

Sinopsis Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System

Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System

Buku Manajemen berjudul Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System merupakan karya Pompong Budi Setiadi. Buku manajemen ini memuat sajian penyelidikan transformasi digital mengenai pengelolaan sumber daya manusia melalui implementasi sistem informasi sumber daya manusia (HRIS), khususnya dalam konteks bisnis yang agile. Melalui tinjauan mendalam, penulis menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan dalam mengadopsi HRIS. Dengan mengintegrasikan Teori Kesesuaian Tugas (TTF) dan Teori Pengadopsian dan Penggunaan Teknologi (UTAUT), penulis membahas dampak adopsi HRIS terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan. Buku ini memberikan wawasan berharga bagi para pemimpin bisnis dan praktisi sumber daya manusia untuk memahami dinamika adopsi teknologi di lingkungan kerja yang berubah dengan cepat.

Adopsi dan implementasi HRIS secara luas dalam organisasi membawa dampak transformasi digital yang signifikan. Salah satu dampak positifnya adalah peningkatan produktivitas karyawan. Penggunaan teknologi informasi dalam aktivitas terkait manajemen sumber daya manusia memungkinkan manajer dan karyawan fokus pada kegiatan strategis daripada tugas administratif SDM. Dengan sistem SDM yang mendukung teknologi, tugas-tugas administratif dapat diselesaikan dengan efisien, membebaskan waktu karyawan untuk fokus pada aktivitas yang lebih strategis. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengadopsi aplikasi HRIS guna meningkatkan produktivitas karyawan dan meninggalkan pendekatan tradisional dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Berikut Daftar Isi Buku Manajemen berjudul Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System, diantaranya:

• Menelusuri Minat Penggunaan HRIS
• Kepuasan dan Produktivitas Kerja
• Langkah Identifikasi Faktor Minat Penggunaan HRIS
• Minat Penggunaan HRIS pada Karyawan
• Tinjauan Holistik Minat Penggunaan HRIS

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Human Resource
Penulis : Pompong Budi Setiadi
Editor : Ahmad Khanafi
Halaman : viii, 64 hlm, Uk: 17.5×25 cm
ISBN : 978-623-02-7869-3
Tahun Terbit : 2024

Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel