Deskripsi

Sinopsis Buku Human Capital Readiness, Organizational Capital Readiness, dan Kinerja Pegawai

Buku Human Capital Readiness, Organizational Capital Readiness, dan Kinerja Pegawai

Buku Manajemen berjudul Human Capital Readiness, Organizational Capital Readiness, dan Kinerja Pegawai merupakan karya Adi Mursalin, dkk. Dalam buku manajemen ini mengulas mulai dari realita kinerja pegawai; kefaktualan dan aspek-aspek kinerja pegawai; langkah identifikasi kinerja pegawai; dua langkah penting dalam mengidentifikasi human capital readiness, organizational capital readiness, dan kinerja pegawai; penerapan human capital readiness dan organizational capital readiness dengan model statistik; hingga dampak penerapan human capital readiness dan organizational capital readiness.

Untuk menganalisis pengaruh penerapan Human Capital Readiness (HCR) dan Organizational Capital Readiness (OCR) terhadap kinerja karyawan PLN UP3B Sistem Kalbar, penting untuk mempertimbangkan berbagai perspektif dan faktor. Hubungan antara praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan kinerja organisasi telah dipelajari

secara ekstensif, dengan menekankan dampak praktik sumber daya manusia pada hasil kinerja baik di tingkat individu maupun organisasi (Paauwe, 2008). Selain itu, hasil positif dari praktik pengembangan sumber daya manusia (HRD), seperti efektivitas dan komitmen organisasi, telah dikaitkan dengan keterlibatan dan kinerja karyawan (Rumman et al., 2020). Lebih lanjut, dampak dari person-organization fit struktural dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja, perilaku kewargaan organisasi, dan kinerja karyawan telah dianalisis, yang menyoroti keterkaitan faktor-faktor ini (Haerani et al., 2020).

Berikut Daftar Isi Buku Manajemen dengan judul Buku Human Capital Readiness, Organizational Capital Readiness, dan Kinerja Pegawai, diantaranya:

Prolog: Realita Kinerja Pegawai
Kefaktualan Dan Aspek-Aspek Kinerja Pegawai
Langkah Identifikasi Kinerja Pegawai
Mengenal Perusahaan Dan Pegawai
Dua Langkah Penting Dalam Mengidentifikasi Human Capital Readiness, Organizational Capital Readiness, Dan Kinerja Pegawai
Human Capital Readiness Dan Organizational Capital Readiness
Kinerja Pegawai
Meninjau Penerapan Human Capital Readiness Dan Organizational Capital Readiness Dengan Model Statistik
Epilog: Dampak Penerapan Human Capital Readiness Dan Organizational Capital Readiness

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Adi Mursalin, S.E., M.M., CPHCM., CHRMP., Hj. Aisyah, S.E., M.M., Muhammad Rayhanurrizki, S.M.
Halaman : xii, 319 hlm., Uk.: 15.5×23 cm
ISBN : 978-623-02-9165-4
Tahun Terbit : 2024

Buku Human Capital Readiness, Organizational Capital Readiness, dan Kinerja Pegawai ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel