Deskripsi

Sinopsis Buku Kepuasan Kerja Karyawan Milenial

Buku Kepuasan Kerja Karyawan Milenial

Buku Manajemen yang berjudul Buku Kepuasan Kerja Karyawan Milenial merupakan karya Azhima Rahma Husna, dkk. Buku ini mengupas segala macam hal yang bisa memengaruhi kepuasan kerja dari karyawan milenial sebagai aset utama sebuah perusahaan, mulai dari keseimbangan kerja-hidup, remote working, pengaturan jam kerja yang fleksibel, keamanan kerja, keterlibatan di dalam perusahaan, beban kerja, kompensasi, dan pengembangan karier.

Perubahan teknologi menjadi serba-digital ini tentu saja membawa perubahan yang signifikan terhadap cara kerja pada banyak perusahaan. Generasi milenial, sebagai generasi yang paling banyak bekerja pada perusahaan, tentunya menjadi generasi yang paling terdampak terhadap perubahan ini. Salah satu yang jelas terlihat adalah adanya perbedaan tingkat kepuasan kerja. Dengan adanya digitalisasi, para generasi milenial yang bekerja pada suatu perusahaan menuntut adanya keseimbangan kerja-hidup (work-life balance) agar mampu menunjukkan efektivitas kerja yang bagus.

Work-life Balance atau keseimbangan kehidupan-kerja merujuk kepada kondisi ketika seseorang memiliki kemampuan untuk menjadwalkan dan mengalokasikan waktu di antara tugas pekerjaan, tanggung jawab pribadi, dan kewajiban lainnya. Keseimbangan kehidupan-kerja ini merupakan sejauh mana perusahaan memberikan peluang kepada karyawan untuk mengintegrasikan kegiatan utama mereka di dalam lingkungan kerja dengan aktivitas di luar pekerjaan, menciptakan keseimbangan antara tugas di tempat kerja dan tanggung jawab, serta kepentingan pribadi mereka. Kurangnya work-life balance dalam lingkup pekerjaan dapat membuat kinerja rendah dan tingginya tingkat absensi karyawan. Sebaliknya, keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi, terutama dengan keluarga, berkaitan dengan peningkatan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi

Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Kepuasan Kerja Karyawan Milenial, diantaranya:

Korelasi antara Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Milenial dengan Remote Working, Job Autonomy, dan Work-Life Balance
Kepuasan Kerja Karyawan Milenial Berdasarkan Beban Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karier
Tingkat Kepuasan Kerja Milenial Berdasarkan Flexible Work Arrangement dan Beban Kerja
Menggali Keterlibatan Pekerja Berdasarkan Kepuasan Kerja, Work-Life Balance, dan Keamanan Kerja Karyawan Milenial

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Azhima Rahma Husna, Mahendro Sumardio, Shafa Puti Annisa, Nahda Miftah Aulia, Iwan Kresna Setiadi, Namira Dinda Hermawan, Yudi Nur Supriadi, Restika Ausilia Faranisa
Editor : Renny Husniati
Halaman : x, 107 hlm., Uk.: 15.5×23 cm
ISBN : 978-634-01-0454-7
Tahun Terbit : 2025

Buku Kepuasan Kerja Karyawan Milenial diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel