Buku Manajemen Kinerja (Proses, Metode dan Penilaian Kinerja dalam Adaptasi Lingkungan Baru)

Deskripsi

Sinopsis Buku Manajemen Kinerja (Proses, Metode dan Penilaian Kinerja dalam Adaptasi Lingkungan Baru)

Buku Manajemen Kinerja (Proses, Metode dan Penilaian Kinerja dalam Adaptasi Lingkungan Baru) Manajemen kinerja pada dasarnya merupakan gaya manajemen pengelolaan sumber daya yang berorientasi kinerja melalui penciptaan visi bersama dan pendekatan strategis dan terpadu sebagai penggerak, proses komunikasi yang terbuka dan berkelanjutan untuk mencapai tujuan organisasi. Buku ini menguraikan bahasan mengenai manajemen kinerja, termasuk apa itu manajemen kinerja, indikator dan pengukuran kinerja, peranan kinerja, peran strategis, manajemen kinerja SDM berkelanjutan, hingga kinerja dengan metode gamifikasi, di mana terdapat penjelasan lanjutan mengenai job resources, personal demands, dan job demands. Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan diantaranya: Bab 1 Mengenal Manajemen Kinerja Bab 2 Teori Manajemen Kinerja Bab 3 Indikator dan Pengukuran Kinerja Bab 4 Penilaian Kinerja Bab 5 Peran Strategis Manajemen Kinerja Bab 6 Manajemen Kinerja SDM Berkelanjutan Bab 7 Pengertian Diversity Management (DM) Bab 8 Penilaian Kerja dalam Diversity Management (DM) Bab 9 Kinerja dengan Metode Gamifikasi Bab 10 Penerapan Gamification of Work terhadap Work Engagement dalam Perspektif Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP) Buku Manajemen Kinerja (Proses, Metode dan Penilaian Kinerja dalam Adaptasi Lingkungan Baru) ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari. Kelebihan kami : *Buku Baru *Original *Pengiriman Cepat *Stok selalu tersedia *Packing aman & rapi *Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI