Deskripsi

Sinopsis Buku Manajemen Kinerja dan Sistem Balas Jasa Etika, Keadilan, dan Perspektif Psikososial

Buku Manajemen Kinerja dan Sistem Balas Jasa Etika, Keadilan, dan Perspektif Psikososial

Buku Manajemen yang berjudul Buku Manajemen Kinerja dan Sistem Balas Jasa Etika, Keadilan, dan Perspektif Psikososial merupakan karya Indra Miftahuddin, dkk. Buku ini membahas dunia kerja dari sisi yang sering terasa dekat, tetapi jarang dibicarakan secara jujur: rasa keadilan, penghargaan, dan makna di balik penilaian kinerja. Buku ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai tidak pernah berdiri sendiri sebagai angka atau laporan, melainkan selalu terkait dengan cara organisasi memperlakukan manusia di dalamnya. Melalui berbagai bahasan yang saling terhubung, buku ini mengajak pembaca memahami bagaimana penilaian kinerja, balas jasa, sanksi, promosi, hingga budaya organisasi membentuk pengalaman kerja sehari-hari. Pembaca diajak melihat bahwa sistem yang tampak rapi di atas dokumen bisa berdampak sangat berbeda ketika diterapkan di lapangan.

Buku Manajemen Kinerja dan Sistem Balas Jasa Etika, Keadilan, dan Perspektif Psikososial ini cocok bagi pimpinan, pengelola sumber daya manusia, aparatur, maupun pembaca umum yang ingin memahami dinamika kerja secara lebih utuh dan manusiawi. Dengan bahasa yang reflektif dan dekat dengan praktik nyata, buku ini menawarkan cara pandang bahwa kinerja yang baik tumbuh dari kepercayaan dan keadilan, bukan semata dari tekanan dan aturan. Sebuah bacaan yang mengingatkan bahwa organisasi yang sehat dibangun bukan hanya oleh sistem, tetapi oleh rasa adil yang dirasakan oleh orang-orang di dalamnya.

Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Manajemen Kinerja dan Sistem Balas Jasa Etika, Keadilan, dan Perspektif Psikososial, diantaranya:

Penerapan Etika Kinerja dan Balas Jasa: Kunci Peningkatan Produktivitas dan Kepuasan Kerja
Keadilan Organisasi pada Hierarki Jabatan, Kinerja, dan Sistem Balas Jasa
Pengintegrasian Manajemen Kinerja Pegawai dan Sistem Balas Jasa pada Organisasi
Objektivitas dan Subjektivitas dalam Penilaian Kinerja Pegawai
Sistem Balas Jasa Berbasis Psikologi Pegawai dalam Manajemen Kinerja
Budaya Organisasi dan Efektivitas Penilaian Kinerja Pegawai di Sektor Pelayanan Publik
Potret Kepuasan Kerja Pegawai dalam Perspektif Sistem Balas Jasa
Manajemen Kinerja Di Sektor Publik: Antara Tuntutan Akuntabilitas dan Keterbatasan Sistem Balas Jasa
Manajemen Sanksi dalam Pembentukan Disiplin dan Kinerja Pegawai
Integrasi Penilaian Kinerja Dengan Promosi, Mutasi, dan Penguatan Sumber Daya Manusia
Filsafat, Kinerja, dan Kompensasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Indra Miftahuddin, Ardi Gustiawan Prabowo, Nurul Umam Wicaksono, Eky Putra Agung Wiradharma, Yuni Martono, Inge Ranytha, Kurniawan Dwi Haryanto, Rohmat, Edi Yuswanto, Sholaeman, Yuni Fitriani
Editor : Asep Suhendar
Halaman : viii, 222 hlm., Uk.: 15.5×23 cm
ISBN : 978-634-01-2134-6
Tahun Terbit : 2026

Buku Manajemen Kinerja dan Sistem Balas Jasa Etika, Keadilan, dan Perspektif Psikososial diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

Buku Baru
Original
Pengiriman Cepat
Stok selalu tersedia
Packing aman & rapi
Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel