Buku Manajemen Sumber Daya
EKSKLUSIF DEEPUBLISH
,
Baca Preview Gratis - Bab 1 & Daftar Isi
,

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial

📝Penulis:

📝Penerbit:

🗓️Tahun

ISBN:

SKU:

DP00591A

🔥 47 orang sedang melihat buku ini · 12 orang membeli dalam 24 jam terakhir

Harga aslinya adalah: Rp 180.000.Harga saat ini adalah: Rp 153.000.

  Diskon 15%

🚚 Gratis Ongkir ke seluruh Indonesia

Pilih Format:

Shopee
Ebook
1 sedang melihat buku ini
Beli Sekarang - Langsung Cekout

🗓️Pembayaran Aman

📒Buru Original

💯Garansi 14 Hari

  • Tiba dalam 3–5 hari kerja (JNE/SiCepat)
  • Dikirim dari Yogyakarta ke seluruh Indonesia
  • Transfer Bank · QRIS · GoPay · OVO · Dana · Indomaret
Pengarang Afri Erisman
Institusi Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Kategori Buku Referensi
Bidang Ilmu Manajemen
ISBN 978-602-280-613-4
Ukuran 17.5×25 cm
Halaman
xviii, 336 hlm
Harga Rp 180.000
Ketersediaan Pesan Dulu
 Terbit  2015

Sinopsis Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial | Sumber Daya Manusia (SDM) adalah istilah yang hampir setiap hari didengar dan ditemui. Istilah sumber daya manusia adalah istilah umum yang berkonotasi kepada kemampuan individu dan sekelompok orang yang bekerja dan mengabdi pada suatu perusahaan atau organisasi. Sumber Daya Manusia (SDM) telah menggantikan istilah personalia sebagai penjelasan dari proses dalam mengelola orang (manusia) dalam perusahaan. Banyak definisi tentang sumber daya manusia salah satunya definisi sederhana adalah “sebagai sekelompok karyawan yang bekerja dalam suatu perusahaan”. Tidak mungkin perusahaan dapat eksis tanpa sumber daya manusia yang membantu atau mengendalikannya. Apapun jenis bisnis membutuhkan kerja sama dari sumber daya manusia. Dengan demikian, sumber daya tersebut sangat perlu untuk dikelola. Pengelolaan Sumber daya manusia ini yang dikenal dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Tujuan adanya manajemen sumber daya manusia untuk memastikan bahwa manusia yang dipekerjakan oleh perusahaan atau organisasi bekerja dengan efektif dan manusia tersebut berupaya berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Manajemen sumber daya manusia sebenarnya berkaitan juga dengan apa yang diinginkan oleh karyawan sebagai hasil kontribusi kerja yang telah dicurahkan kepada perusahaan (organisasi). Keinginan SDM tersebut menjadi motivasi kerja yang bermuara kepada peningkatan produktivitas. Membicarakan keinginan karyawan atau SDM, maka akan berhubungan dengan sistem penggajian dan kompensasi. Dengan demikian, karyawan harus bisa dipenuhi kebutuhannya melalui kompensasi yang wajar dan cukup oleh organisasi. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Lihat koleksi buku lainnya di : Toko Buku Online Deepublish
Add a review
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial
Rating*
0/5
* Rating is required
Your review
* Review is required
Name
* Name is required
0.0
Based on 0 reviews
5 star
0%
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%
0 of 0 reviews

Sorry, no reviews match your current selections

Buku ini cocok untuk mata kuliah berikut:

📚 Pemesanan untuk kampus / perpustakaan?

Dapatkan diskon volume min. 10 eksemplar. Kami siapkan invoice & surat jalan resmi.

Hubungi untuk Pengadaan Institusi

Buku Lain dari Kategori Ini

Lihat semua→

Produk Terkait