Buku Memahami Perilaku Organisasi di Tempat Kerja

Deskripsi

Sinopsis Buku Memahami Perilaku Organisasi di Tempat Kerja

Buku Memahami Perilaku Organisasi di Tempat Kerja

Buku Perilaku Organisasi ini membahas secara komprehensif berbagai konsep, teori, dan praktik yang berkaitan dengan perilaku manusia di dalam sebuah organisasi. Buku ini dirancang untuk membantu pembaca memahami bagaimana perilaku individu dan kelompok mempengaruhi dinamika dan hasil kinerja organisasi secara keseluruhan. Mengingat pentingnya peran manusia sebagai aset utama dalam setiap organisasi, memahami perilaku mereka adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang efektif, produktif, dan berkelanjutan.
Bab pertama dari buku ini memulai dengan penguraian materi secara mendalam mengenai Employee Engagement. Di sini, penulis mengulas definisi dan konsep dari keterlibatan karyawan serta bagaimana engagement yang tinggi dapat berdampak positif terhadap kinerja individu dan organisasi. Selanjutnya, bab kedua berfokus pada Organizational Commitment, yang merujuk pada komitmen karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Bab ketiga membahas Innovative Work Behavior, yaitu perilaku inovatif yang mendorong pengembangan ide-ide baru dalam organisasi. Buku ini juga menyajikan diskusi tentang Work Family Balance pada bab keempat, yang menjadi isu penting dalam dunia kerja saat ini. Dalam bab kelima, buku ini membahas Organizational Justice atau keadilan organisasi. Pada bab keenam, buku ini menyelami topik Stres Kerja, menguraikan penyebab, dampak, dan strategi manajemen stres yang dapat diterapkan oleh organisasi. Buku ini juga menyoroti Motivasi Karyawan di bab ketujuh, di mana penulis menguraikan teori-teori utama motivasi kerja dan bagaimana faktor-faktor tertentu dapat mempengaruhi tingkat motivasi. Bab kedelapan membahas Pengembangan Karier, suatu aspek penting yang mempengaruhi kepuasan dan retensi karyawan. Bab kesembilan berfokus pada Fleksibilitas Kerja, sebuah konsep yang semakin relevan di era kerja modern. Penulis menjelaskan jenis-jenis fleksibilitas kerja, faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta dampaknya terhadap produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Akhirnya, bab kesepuluh membahas Pembelajaran Berkelanjutan di tempat kerja, di mana penulis menguraikan pentingnya menciptakan budaya belajar di organisasi untuk meningkatkan kompetensi dan inovasi karyawan.
Secara keseluruhan, Perilaku Organisasi memberikan referensi yang menyeluruh dan mendalam bagi para pemimpin, manajer, dan praktisi HR untuk memahami dan mengelola perilaku di tempat kerja. Dengan dukungan teori dan pendalaman kasus yang relevan, buku ini memberikan wawasan yang dapat diimplementasikan untuk meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Buku Memahami Perilaku Organisasi di Tempat Kerja diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel