Buku Teori, Konsep, Indikator, Indikator dan Implikasi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia

Sinopsis Buku Teori, Konsep, Indikator, Indikator dan Implikasi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku Teori, Konsep, Indikator, Indikator dan Implikasi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia

Masalah sumber daya manusia di era Revolusi Industri 4.0 merupakan tantangan baru dalam pemberdayaan sumber daya manusia pada perusahaan yang meliputi aktivitas manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, orientasi dan pelayanan karyawan, penggajian, pemberian insentif finansial, tunjangan, kepemimpinan, motivasi, kepuasan, kinerja karyawan dan memberdayakan sumber daya manusianya yang memiliki keahlian di bidang digitalisasi. Pentingnya pemberdayaan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dalam hal digitalisasi pada Revolusi Industri 4.0, sehingga menjadi tantangan baru bagi perusahaan. Aspek yang menjadi faktor penentu mempengaruhi pemberdayaan sumber daya manusia berkinerja di era Revolusi Industri 4.0 adalah perencanaan sumber daya manusia, prinsip dan proses pelatihan, budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja.

Buku ini ditulis bertujuan memberikan pemahaman mengenai teori, konsep, implikasi penelitian dalam lingkup manajemen sumber daya manusia, yang diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan referensi pelengkap bagi mahasiswa yang akan melakukan penelitian mengenai manajemen sumber daya manusia. Karena buku ini mencakup teori, indikator dan contoh kuesioner terkait dengan manajemen sumber daya manusia, sehingga akan mempermudah mahasiswa S-1 dan S-2 yang akan menyelesaikan skripsi atau tesis. Oleh karena dalam mengolah data kuantitatif dengan alat analisis statistik seperti SPSS, uji jalur (path analysis), SmartPLS, Amos maupun Lisrel diisyaratkan perlu memiliki indikator, hubungan dengan variabel latennya harus yang didasari rujukan teorinya, sebab jika tidak ada rujukan teorinya maka akan terjadi kesalahan dalam pengukuran.

Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan diantaranya:

• Peran Sumber Daya Manusia dalam Revolusi Industri 4.0
• Perencanaan Sumber Daya Manusia Bagi Organisasi
• Prinsip dan Proses Pelatihan
• Budaya Organisasi
• Kompensasi
• Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kepuasan Kerja
• Kinerja Karyawan
• Grand Theory Manajemen Sumber Daya Manusia
• Hasil Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia
• Implikasi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku Teori, Konsep, Indikator, Indikator dan Implikasi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI