Buku Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan...
📝Penulis:
📝Penerbit:
🗓️Tahun
ISBN:
SKU:
DP05242A
🔥 47 orang sedang melihat buku ini · 12 orang membeli dalam 24 jam terakhir
Rp 46.000 Harga aslinya adalah: Rp 46.000.Rp 39.100Harga saat ini adalah: Rp 39.100.
Hemat 15%
🚚 Gratis Ongkir ke seluruh Indonesia
Pilih Format:
🗓️Pembayaran Aman
📒Buru Original
💯Garansi 14 Hari
- Tiba dalam 3–5 hari kerja (JNE/SiCepat)
- Dikirim dari Yogyakarta ke seluruh Indonesia
- Transfer Bank · QRIS · GoPay · OVO · Dana · Indomaret
| Penulis | Dr. Esti Sri Rahayu, S.P., M.P. |
| Institusi | |
| Kategori | Buku Referensi |
| Bidang Ilmu | Manajemen |
| ISBN | 978-623-02-3334-0 |
| Ukuran | 14×20 cm |
| Halaman | viii, 84 hlm |
| Ketersediaan | Pesan Dulu |
| Tahun | 2021 |
Sinopsis Buku Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan
Buku Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan Transfer pembelajaran, dalam hal kegiatan pelatihan dan pengembangan, dibahas dalam literatur sebagai generalisasi materi yang dipelajari, seperti keterampilan atau pengetahuan yang diperoleh dalam pelatihan, serta pemeliharaan materi yang dipelajari selama periode tertentu di tempat kerja. Broad dan Newstrom (1992, 5) menggambarkannya sebagai ‘penerapan pengetahuan dan keterampilan yang efektif dan berkelanjutan yang diperoleh dalam pelatihan – baik di dalam maupun di luar pekerjaan’. Ini artinya peserta pelatihan menunjukkan keterampilan mereka kembali di tempat kerja seperti yang mereka lakukan di akhir sesi pelatihan. Buku yang berjudul Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan yang memuat isi mengenai arti transfer pembelajarn, jenis pembelajaran dan yang lainnya. Secara umum proses learning transfer dipengaruhi oleh karakteristik pembelajar, desain pelatihan dan lingkungan kerja, yang apabila dilihat sebagai sebuah kontinum maka perlu diperhatikan mulai pra-pelatihan, saat pelatihan dan pasca pelatihan. Faktor-faktor penentu learning transfer dapat dioptimalkan dengan intervensi tertentu sesuai kebutuhan dan dengan pendekatan yang tepat. Karakteristik pembelajar dapat dioptimalkan dengan pendekatan teori belajar dan teori motivasi. Desain pelatihan dioptimalkan dengan memperhatikan kebutuhan belajar individu dan kebutuhan organisasi. Lingkungan kerja dapat dikondisikan dengan menciptakan sistem sehingga tindak lanjut hasil pelatihan logis dan relevan bagi organisasi Buku Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari. Kelebihan kami : *Buku Baru *Original *Pengiriman Cepat *Stok selalu tersedia *Packing aman & rapi *Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI
Buku Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan
| 5 star | 0% | |
| 4 star | 0% | |
| 3 star | 0% | |
| 2 star | 0% | |
| 1 star | 0% |
Sorry, no reviews match your current selections
Buku ini cocok untuk mata kuliah berikut:
