Praktek kerja lapangan (PKL) selama ini banyak diburu oleh kawula muda baik anak SMK maupun mahasiswa S1 dan D3. Tetapi sedikit yang menyadari bahwa kegiatan PKL tidak hanya memberikan keuntungan bagi pemagang. Tetapi juga memberikan manfaat bagi perusahaan juga loh. Apa saja manfaat?
Berikut daftar manfaat pelaksanaan PKL mahasiswa bagi perusahaan.
Daftar Isi
1. Suasana Ide Baru
Buat perusahaan yang sudah berjalan lama, dan banyak karyawan-karyawan lama, tentu hanya akan jalan ditempat. Terkadang perusahaan juga butuh ide baru yang fresh. Salah satunya dengan membuka magang atau PKL. Maka di sini perusahaan tidak sekedar melatih skill dan mental pemagang, tetapi juga akan mendapatkan umpan balik ide-ide kekinian yang lebih fresh.
2. Keterampilan baru
Sehingga secara tidak langsung, perusahaan memiliki keterampilan baru. Karena perusahaan akan menjalankan sesuatu yang baru yang belum pernah dilakukan. Dimana, upaya ini akan menjanjikan peluang dan menawarkan keuntungan baru.
3. Meningkatkan produktivitas
Khususnya untuk perusahaan yang memiliki banyak kegiatan yang harus diselesaikan. Maka dengan kehadiran mahasiswa yang PKL, akan banyak membantu mempercepat kerja. Sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja lebih efektif dan efisien.
4. Menekan biaya Pelatihan
Satu fakta menarik dari program PKL, yaitu mahasiswa yang magang biasanya datang karena bekerja menyesuaikan keterampilan atau pekerjaan mereka. Sehingga pihak perusahaan tidak perlu lagi memberi pelatihan dan mengeluarkan biaya untuk melatih dari awal. Sebaliknya, perusahaan justru dapat langsung menempatkan peserta magang untuk bekerja sesuai dengan keterampilan atau ilmu yang sudah mereka dapatkan. Membangun hubungan dengan instansi pendidikan
Tidak banyak perusahaan yang memutuskan untuk bekerjasama dengan institusi pendidikan. Setidaknya dengan berkolaborasi dengan mereka, pihak perusahaan juga akan mendapatkan keuntungan proyek penelitian bersama ataupun program lain yang lebih menguntungkan. Misalnya, jika perusahaan berjalan dibidang penerbitan buku, maka ketiak bekerjasama dengan instansi pendidikan lebih berpeluang bekerja sama para guru/dosen menerbitkan buku dan membeli buku-buku yang akan dicetak.
5. Membangun Citra Positif
Rahasia umum saat berkolaborasi dengan instansi pendidikan, dalam hal memberikan ruang PKL. Apabila perusahaan mampu membawa perubahan dan bisa membangun kerjasama dengan baik, maka secara tidak langsung akan membangun citra positif. Citra positif inilah yang dapat berpengaruh hingga keluar instansi, dan ini akan mempengaruhi pihak perusahaan.
6. Mendapat masa percobaan gratis
Sudah menjadi rahasia umum, bahwa perusahaan seringkali mencari karyawan baru. Biasanya karyawan yang baru masuk akan mengikuti masa percobaan kerja selama 3-6 bulan. Kehadiran PKL ini juga menguntungkan perusahaan, karena pihak perusahaan tidak perlu lagi mencari karyawan lagi.
7. Meningkatkan diversitas karyawan
Adapun kelebihan yang akan dirasakan perusahaan adanya program PKL. Yaitu membuka peluang bagi perusahaan untuk meningkatkan diversitas karyawan atau keberagaman. Hal ini akan berdampak pada sudut pandang, melihat peluang pasar agar lebih luas sekaligus dapat membantu perusahaan untuk menarik pelanggan atau klien baru dari berbagai segmen.
8. Meningkatkan pengawasan dan pembinaan
Manfaat PKL bagi perusahaan yang terakhir adalah, mampu meningkatkan pengawasan dan pembinaan. Dimana pihak perusahaan memberikan pembinaan kepada generasi muda berbakat. Seperti kita tahu, semangat jiwa muda memang masih besar. Sehingga dapat kita maksimalkan untuk berkontribusi secara signifikan untuk kemajuan bersama. Selain itu, program PKL ini juga termasuk salah satu upaya pengembangan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar.
Baca juga artikel tentang PKL/Magang Lainnya
Itulah beberapa manfaat PKL bagi perusahaan, yang mungkin selama ini banyak yang tidak menyadari kemanfaatannya. Semoga sedikit ulasan ini cukup memberikan manfaat dan wawasan. (Irukawa Elisa)