sdm

5 Tujuan Manajemen SDM Dalam Perusahaan yang Wajib Kamu Tahu

oleh
tujuan manajemen sdm

Tujuan manajemen sdm (sumber daya manusia) tentu saja untuk meningkatkan efektivitas SDM itu sendiri. Sayangnya untuk mewujudkannya tidak semudah membalikan telapak tangan. Ada serangkaian proses dan caranya. Misalnya dengan membuat organisasi satu kerja. Dimana organisasi tersebut berperan untuk mengoptimalkan produktivitas kerja demi mencapai sebuah tujuan. Seringkali muncul pertanyaan, bagian yang mengurusi hal ini siapa sih? … Baca Selengkapnya

Perubahan Demi Tujuan Hidup Yang Lebih Baik

oleh
perubahan demi tujuan hidup

Perubahan Demi Tujuan Hidup Yang Lebih Baik – Kita mungkin berpikir mengapa begitu banyak orang tidak mampu menemukan kebahagiaan dan kehidupan yang bermakna? Perlu diketahui bahwa hambatan terbesar yang menjauhkan dari hidup yang bermakna adalah kurangnya dorongan atau motivasi diri. Jika ingin hidup kita bermakna, maka mulailah dari diri sendiri. Kita bertambah tua setiap hari. … Baca Selengkapnya

Sebuah Lompatan Besar: 6 Elemen Memaksimalkan Potensi SDM

oleh
lompatan besar

Sebuah Lompatan Besar: Motivasi Hari Ini – Stanley Setia Atmadja adalah pendiri dan CEO Adira Finance, perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor asal Indonesia. A Giant Leap Organization (perusahaan dengan lompatan besar) mampu mengembangkan potensi sumber daya manusianya yang memungkinkan mereka bertransformasi dari orang biasa menjadi orang luar biasa. Sumber daya manusia biasa bisa diberdayakan untuk mencapai … Baca Selengkapnya

Cara Mempertahankan SDM yang Unggul

oleh

Cara Mempertahankan SDM yang Unggul – Kerry Larkan, melalui bukunya “The Talent War” menjelaskan beberapa kasus dan penanganannya tentang bagaimana kita merekrut dan mempertahankan orang yang bertalenta karena dewasa ini kebutuhan akan SDM yang unggul terus meningkat. Nah dalam buku ini dijelaskan bahwa merekrut pegawai baru, biayanya jauh lebih mahal daripada mempertahankan pegawai yang sudah … Baca Selengkapnya