Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System

Deskripsi

Sinopsis Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System Buku ini memuat sajian penyelidikan transformasi digital mengenai pengelolaan sumber daya manusia melalui implementasi sistem informasi sumber daya manusia (HRIS), khususnya dalam konteks bisnis yang agile. Melalui tinjauan mendalam, penulis menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan dalam mengadopsi HRIS. Dengan mengintegrasikan Teori Kesesuaian Tugas (TTF) dan Teori Pengadopsian dan Penggunaan Teknologi (UTAUT), penulis membahas dampak adopsi HRIS terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan. Buku ini memberikan wawasan berharga bagi para pemimpin bisnis dan praktisi sumber daya manusia untuk memahami dinamika adopsi teknologi di lingkungan kerja yang berubah dengan cepat. Topik bahasan yang tersaji dalam buku ini adalah:

• Menelusuri Minat Penggunaan HRIS
• Kepuasan dan Produktivitas Kerja
• Langkah Identifikasi Faktor Minat Penggunaan HRIS
• Minat Penggunaan HRIS pada Karyawan
• Tinjauan Holistik Minat Penggunaan HRIS

Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari. Kelebihan kami : *Buku Baru *Original *Pengiriman Cepat *Stok selalu tersedia *Packing aman & rapi *Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI