Buku Keterkaitan Antara Keadilan, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional dalam Konteks Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN

 
Penulis Pamulia Risma Ayumi, S.E. Yeni Fajariyanti, S.E., M.Si. Lintang Ayuninggar, S.E., M.Si.
Institusi
Kategori Buku Referensi
Bidang Ilmu Manajemen
ISBN 978-623-02-5489-5
Ukuran 15.5×23 cm
Halaman x, 82 hlm
Ketersediaan Pesan Dulu
Tahun 2022
Pengiriman

Dikirim dari Sleman, Yogyakarta

Biaya Pengiriman

Akan dihitung saat checkout

Bingung bagimana cara checkout di Toko Buku Online Deepublish Store? Ikuti Panduan Belanja.

Deepublish Menyediakan Berbagai Metode Pembayaran untuk Memudahkan Pembelian.

Metode pembayaran 1
Metode pembayaran 2

Beli Buku ini Sekarang

Deskripsi

Sinopsis Buku Keterkaitan Antara Keadilan, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional dalam Konteks Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN

Buku Keterkaitan Antara Keadilan, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional dalam Konteks Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN

Terdapat satu fenomena yang semakin sering santer terdengar dan layak mendapatkan perhatian, yakni penerapan remunerasi sebagai salah satu strategi pemberian kompensasi. Hal ini tampak dengan adanya berbagai persepsi yang berkembang di lingkup karyawan kependidikan mengenai perubahan struktur gaji yang didapatkan oleh karyawan tersebut karena pemberlakuan remunerasi yang menggantikan sistem penggajian lama. Oleh karena itu, penting kiranya dilakukan kajian lebih lanjut mengenai implementasi remunerasi dengan menyelisik keterkaitan antara dimensi-dimensi keadilan, dimensi-dimensi kepuasan gaji, dan komitmen organisasional. Buku ini mengupas mengenai hal tersebut dengan studi kasus tenaga kependidikan di salah satu perguruan tinggi negeri yang telah menerapkan sistem remunerasi. Buku berbasis riset ini diharapkan bisa menjadi referensi tambahan dan bahan masukan dalam mengembangkan khazanah ilmu pengetahuan, terutama dalam bidang manajemen sumber daya manusia, terlebih lagi bisa bermanfaat dalam menentukan berbagai kebijakan, khususnya tentang pengembangan perilaku individu dalam menghadapi berbagai dinamika dalam pekerjaannya.

Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:

  • Menilik tentang Penerapan Renumeasi
  • Diskusi Wacana
  • Tindak Lanjut
  • Paparan Komprehensif
  • Intisari Umum

Buku Keterkaitan Antara Keadilan, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional dalam Konteks Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Informasi Tambahan

Berat 0,3 kg

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Buku Keterkaitan Antara Keadilan, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional dalam Konteks Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN”
Paling Laris

Rp 39.000

Paling Laris

Rp 188.000

Paling Laris

Rp 79.000

Paling Laris

Rp 79.000

Ada yang bisa Bang Jon Bantu?

Bantuan, transaksi, reseller dan pertanyaan umum

Ingin pengadaan buku/bahan pustaka dan kerjasama?

Selamat Berbelanja Buku di Deepublish Store