Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial
SKU PRODUK: DP00591A
Rp 180.000
- Diskon Rp10K dengan kode "SUKIRMAN", Cek di Promo
| Pengarang | Afri Erisman |
| Institusi | Universitas Muhammadiyah Bengkulu |
| Kategori | Buku Referensi |
| Bidang Ilmu | Manajemen |
| ISBN | 978-602-280-613-4 |
| Ukuran | 17.5×25 cm |
| Halaman | xviii, 336 hlm |
| Harga | Rp 180.000 |
| Ketersediaan | Pesan Dulu |
| Terbit | 2015 |
Pengiriman
Dikirim dari Sleman, Yogyakarta
Biaya Pengiriman
Akan dihitung saat checkout
Bingung bagimana cara checkout di Toko Buku Online Deepublish Store? Ikuti Panduan Belanja.
Deepublish Menyediakan Berbagai Metode Pembayaran untuk Memudahkan Pembelian.
Beli Buku ini Sekarang
Deskripsi
Sinopsis Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial |
| Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial | Sumber Daya Manusia (SDM) adalah istilah yang hampir setiap hari didengar dan ditemui. Istilah sumber daya manusia adalah istilah umum yang berkonotasi kepada kemampuan individu dan sekelompok orang yang bekerja dan mengabdi pada suatu perusahaan atau organisasi. Sumber Daya Manusia (SDM) telah menggantikan istilah personalia sebagai penjelasan dari proses dalam mengelola orang (manusia) dalam perusahaan. Banyak definisi tentang sumber daya manusia salah satunya definisi sederhana adalah “sebagai sekelompok karyawan yang bekerja dalam suatu perusahaan”. Tidak mungkin perusahaan dapat eksis tanpa sumber daya manusia yang membantu atau mengendalikannya. Apapun jenis bisnis membutuhkan kerja sama dari sumber daya manusia. Dengan demikian, sumber daya tersebut sangat perlu untuk dikelola. Pengelolaan Sumber daya manusia ini yang dikenal dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Tujuan adanya manajemen sumber daya manusia untuk memastikan bahwa manusia yang dipekerjakan oleh perusahaan atau organisasi bekerja dengan efektif dan manusia tersebut berupaya berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Manajemen sumber daya manusia sebenarnya berkaitan juga dengan apa yang diinginkan oleh karyawan sebagai hasil kontribusi kerja yang telah dicurahkan kepada perusahaan (organisasi). Keinginan SDM tersebut menjadi motivasi kerja yang bermuara kepada peningkatan produktivitas. Membicarakan keinginan karyawan atau SDM, maka akan berhubungan dengan sistem penggajian dan kompensasi. Dengan demikian, karyawan harus bisa dipenuhi kebutuhannya melalui kompensasi yang wajar dan cukup oleh organisasi. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Perspektif Managerial dan Sosial ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Lihat koleksi buku lainnya di : Toko Buku Online Deepublish |
Informasi Tambahan
| Berat | 0,2 kg |
|---|
Anda harus login untuk mengirimkan ulasan.
Produk Terkait
-
Buku Pembatasan Periodisasi Kekuasaan Dewan Perwakilan Rakyat dalam Sistem Ketatanegaraan Indonesia
Rp 113.000 Tambah ke keranjang -
Buku Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan
Rp 46.000 Tambah ke keranjang -
Buku Teknik Penerjemahan Kalimat Bahasa Inggris Berbasis 16 Tenses
Rp 75.000 Tambah ke keranjang -
Buku Hukum Kelembagaan Negara
Rp 169.000 Tambah ke keranjang -
Buku Pembangunan Perekonomian Maluku
Rp 180.000 Tambah ke keranjang -
Hukum dan Psikiatri
Rp 93.500 Tambah ke keranjang -
Buku Al-Fatihah: Model Sistem Kehidupan Muslim
Rp 125.500 Tambah ke keranjang -
Buku Komputer: Merakit, Menginstal dan Menggunakan Microsoft Office Word
Rp 90.000 Tambah ke keranjang -
Buku Pembibitan Ternak Manajemen Program Pemuliaan Pada Sapi Bali
Rp 84.500 Tambah ke keranjang -
Buku Model Pembelajaran Praktik Berbasis Proyek Kewirausahaan
Rp 109.000 Tambah ke keranjang -
Buku Business Passion Kisah Sukses Wirausahawan UKM Kuliner Medan Bertahan Hingga 10 Tahun
Rp 115.000 Tambah ke keranjang -
Buku Ngopi (Ngobrol PAUD Indonesia) #1 Edisi Guru
Rp 114.000 Tambah ke keranjang
Paling Laris
Rp 71.000
Paling Laris
Rp 108.000
Ulasan
Belum ada ulasan.