Deskripsi

Sinopsis Buku Audit Kinerja Organisasi Jasa: Harapan dan Kesesuaian Peran

Buku Audit Kinerja Organisasi Jasa: Harapan dan Kesesuaian Peran

Buku Akuntansi yang berjudul Buku Audit Kinerja Organisasi Jasa: Harapan dan Kesesuaian Peran merupakan karya Dyah Ekaari Sekar Jatiningsih dan Diandra Talita Spama. Muara dari sistem pengukuran kinerja adalah implementasi strategi. Sistem pengukuran kinerja yang baik, akan melihat pada kebutuhan para pemangku kepentingan di organisasi dengan memasukkan kombinasi ukuran kinerja strategis yang seimbang: misalnya dari sisi keuangan maupun nonkeuangan, atau dari sisi internal maupun eksternal. Pada pembahasan tentang pengukuran serta audit kinerja, literatur akuntansi manajemen menunjukkan adanya kesenjangan harapan terhadap pengukuran kinerja serta evaluasinya. Di satu sisi terungkap adanya konflik terkait pengukuran serta audit kinerja yang mengacu pada teori peran, baik yang timbul dari ekspektasi pemangku kepentingan terhadap peran auditor, respons terhadap hasil, maupun pemahaman terhadap proses bisnis organisasi. Di sisi lain, telaah dari sudut pandang internal organisasi sangat terbatas, sedangkan urgensi pengukuran kinerja di organisasi makin meningkat.

Untuk mencapai tujuan organisasi berupa kinerja maksimal, perusahaan perlu dikelola dengan sebaik-baiknya. Audit kinerja merupakan bentuk penilaian terhadap organisasi dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, mengenai seberapa jauh mereka dapat memaksimalkan pemanfaatan sumber daya secara ekonomis, efisien dan efektif. Organisasi jasa penting untuk dilihat telaah kinerjanya karena sebagai organisasi yang berorientasi laba, penggunaan sumber daya diharapkan dapat digunakan seoptimal mungkin (cost-effective). Pentingnya audit kinerja di organisasi jasa juga akan terkait dengan kepentingan pemegang saham misalnya, yang memerlukan telaah kinerja dan informasi tentang kelangsungan hidup perusahaan di masa depan.

Melalui telaah pengukuran serta audit kinerja dalam organisasi jasa, buku ini mengupas persepsi dan harapan para pemangku kepentingan terhadap konsep audit kinerja dengan menggunakan kerangka teori peran. Teori peran di antaranya menjelaskan pola perilaku individu yang mungkin menunjukkan kesesuaian, atau mungkin pula menunjukkan konflik, karena tidak adanya keselarasan dengan harapan pihak lain dalam organisasi. Ulasan tentang konsep pengukuran kinerja, audit kinerja, dan persepsi para pemangku kepentingan, diberikan dalam buku ini disertai hasil peninjauan yang mendalami isu tersebut di organisasi jasa. Buku Audit Kinerja Organisasi Jasa: Harapan dan Kesesuaian Peran ini sangat cocok menjadi referensi bagi kalangan akademisi, praktisi maupun para pembuat kebijakan untuk mengetahui bagaimana audit kinerja mempunyai peran strategis dalam organisasi jasa.

Berikut Daftar Isi Buku Akuntansi yang berjudul Buku Audit Kinerja Organisasi Jasa: Harapan dan Kesesuaian Peran, diantaranya:

Introduksi
Konsep Audit Kinerja dan Teori Peran
Audit Kinerja dan Organisasi Jasa
Tinjauan Audit Kinerja Organisasi Jasa
Penutup

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Akuntansi
Penulis : Dyah Ekaari Sekar Jatiningsih dan Diandra Talita Spama
Halaman : xii + 71 hlm; 17 x 23 cm
ISBN : 978-634-7491-39-8
Tahun Terbit : 2026

Buku Audit Kinerja Organisasi Jasa: Harapan dan Kesesuaian Peran diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

Buku Baru
Original
Pengiriman Cepat
Stok selalu tersedia
Packing aman & rapi
Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel