Buku Manajemen Konflik: Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi, dan Pendidikan

Sinopsis Buku Manajemen Konflik: Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi, dan Pendidikan

Buku Manajemen yang berjudul Buku Manajemen Konflik: Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi, dan Pendidikan merupakan karya Weni Puspita. Jika tidak terjadi karena diri sendiri, konflik dapat terjadi disebabkan oleh perilaku orang lain. Sikap tidak dapat menerima kesalahan dan kenyataan menjadi salah satu sumber yang dapat menimbulkan konflik. Contoh kecil misalnya seseorang melakukan kesalahan dalam bekerja menyebabkan ia dimarahi atasan. Menghadapi kenyataan itu, ia memberontak dan tidak dapat merima kemarahan atasannya. Organisasi merupakan sebuah sistem yang terdiri atas komponen-komponen yang saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan satu dengan lainnya.

Setiap komponen memiliki keterikatan dengan komponen lainnya. Sumber daya manusia merupakan salah satu komponen organisasi yang berperan penting sebagai penggerak agar organisasi secara keseluruhan dapat berjalan optimal. Tanpa sumber daya manusia, aktivitas organisasi tidak ada dan tidak akan dapat berjalan. Oleh karena itu, kedudukan sumber daya manusia dalam suatu organisasi menjadi sangat penting. Sumber daya manusia dalam suatu organiasi memiliki karakteristik yang berbeda-beda, baik latar belakang pendidikan, tingkat pengetahuan, pengalaman, pemahaman, keahlian, keterampilan, agama, budaya, wawasan, maupun perilaku. Kendatipun berbeda-beda, namun SDM dalam organisasi harus memiliki visi, misi, dan tujuan yang sama untuk memajukan organisasi. Buku Manajemen Konflik: Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi, dan Pendidikan sangat cocok bagi para peneliti, mahasiswa, dan praktisi juga manajemen organisasi dalam penyelesaian konflik.

Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Manajemen Konflik: Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi, dan Pendidikan, diantaranya:

• Pengantar Manajemen Konflik
• Konflik dalam Konteks Perilaku Organisasi
• Konflik dan Kekerasan
• Konflik Sosial dan Budaya
• Model Manajemen Konflik
• Anatomi dan Prosedur Implementasi Model Manajemen Konflik
• Pendekatan Penyelesaian Konflik
• Bahasa Pikiran dalam Penanggulangan Konflik
• Nilai-nilai Manajemen Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Organisasi

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Weni Puspita
Halaman : x, 151 hlm.; Uk:14×20 cm
ISBN : 978-602-475-212-5
Tahun Terbit : 2018

Buku Manajemen Konflik: Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi, dan Pendidikan ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. 

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel